Opinie czytelników
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 52 głosach.
Oryginalny tytuł:
Managing Humans: Biting and Humorous Tales of a Software Engineering Manager
Zawartość książki:
W tym czwartym wydaniu bestsellerowej książki biznesowej Managing Humans, autor Michael Lopp kontynuuje czerpanie porad przywódczych z niektórych z najważniejszych firm programistycznych naszej nowoczesnej ery. Historie edukacyjne z firm takich jak Apple, Slack i Pinterest szczegółowo opisują doświadczenia błyskotliwych inżynierów oprogramowania w stale zmieniającej się branży.
To poprawione wydanie Managing Humans rozszerza poprzednie edycje o podstawowe zagadnienia związane z zarządzaniem, w tym radzenie sobie ze stresem, budowanie różnorodnych zespołów, prowadzenie spotkań integracyjnych i prowadzenie w czasach kryzysu. Edukacja wielkiego lidera nigdy się nie kończy, a Lopp stosuje kluczowe spostrzeżenia, aby pomóc w kontynuowaniu niekończącej się edukacji przywódczej. Niezależnie od tego, czy chodzi o podejście do niezliczonych osobowości inżynierskich, czy też radzenie sobie z nieoczekiwanym konfliktem, odejdziesz z mądrością, aby poradzić sobie w każdej sytuacji zespołowej.
Kultura inżynieryjna firmy może zadecydować o ostatecznym sukcesie lub porażce produktu. Managing Humans to przewodnik dla menedżerów i aspirujących menedżerów po onieśmielającym świecie ludzi i ich bardzo różnych osobowości. Po przeczytaniu tej książki możesz radzić sobie z konfliktami, wprowadzać innowacje do swojego podejścia i być najbardziej pewnym siebie menedżerem, jakim możesz być.
"To bardzo satysfakcjonujące czytać pracę autora, który wyraża coś, co wiemy, ale nie możemy tego uchwycić, a następnie odpowiada na ekscytację świeżym objawieniem przydatnymi rozwiązaniami lub ramami do przemyślenia tego, czego właśnie się nauczyliśmy - wszystko to zrobione w lekkiej, świadomej prozie, która zachęca do ciągłego pisania notatek na marginesie, aby uchwycić nowe myślenie, do którego zachęca".
John Dickerson, autor, korespondent CBS News.
