Zarządzanie konfliktami z rówieśnikami (hiszpański dla Hiszpanii)

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 9 głosach.

Oryginalny tytuł:

Managing Conflict with Peers (Spanish for Spain)

Zawartość książki:

Znaczna liczba konfliktów między współpracownikami powstaje w wyniku sprzecznych celów lub różnych poglądów na temat najlepszego sposobu wykonania zadania.

Takie konflikty można zazwyczaj rozwiązać poprzez szczery dialog. Istnieją jednak inne konflikty między współpracownikami, które są bardziej problematyczne, ponieważ wiążą się z wartościami osobistymi, polityką firmy i relacjami władzy oraz reakcjami emocjonalnymi.

Samo zajęcie się tymi kwestiami nie gwarantuje wyeliminowania konfliktów wewnątrz firmy, ale umożliwia menedżerom budowanie skutecznych relacji, które mogą wytrzymać te nieuniknione konflikty, jednocześnie wzmacniając ich zdolność do osiągania celów organizacyjnych.