Zakupy organizacyjne: Multidyscyplinarna perspektywa

Oryginalny tytuł:

Organisational Buying: A Multidisciplinary Perspective

Zawartość książki:

Zakup organizacyjny to zakup towarów i/lub usług przez jedną lub więcej osób działających w imieniu firmy kupującej, po formalnym lub nieformalnym rozważeniu alternatyw zakupu, a także integracja lub wykorzystanie tych towarów i/lub usług w celu rozwiązania jednego lub więcej problemów lub kwestii firmy kupującej.

Zakupy organizacyjne stanowią około dwóch trzecich transakcji gospodarczych na całym świecie. Zakupy organizacyjne były jednak tradycyjnie nauczane w silosach specyficznych dla danej dyscypliny. Koncepcje zakupów organizacyjnych pojawiają się w kursach dotyczących marketingu i zarządzania sprzedażą, zaopatrzenia, zarządzania umowami, zarządzania łańcuchem dostaw, zarządzania operacjami, finansów, a także rachunkowości. Co więcej, większość organizacji traktuje działania związane z zakupami organizacyjnymi w podobnie chaotyczny sposób.

Niniejsza książka zapewnia kompleksowy przegląd zakupów organizacyjnych, który integruje perspektywy z różnych dyscyplin i funkcji organizacyjnych. Głównym celem książki jest opracowanie holistycznej interpretacji zakupów organizacyjnych. Obejmuje ona takie tematy jak

-Sytuacje zakupowe.

-Proces zakupu organizacyjnego.

-Decyzja o zakupie i propozycja wartości.

-Komunikacja w zakupach organizacyjnych.

-Relacje nabywca-dostawca.

-Zdolności zakupowe organizacji.

-Kultura zakupów organizacyjnych.

-Projektowanie podejścia do zakupów organizacyjnych.

-Kanały dostaw.

-Sieci i zakupy organizacyjne.

Napisana w praktyczny, przystępny sposób książka zawiera szereg ćwiczeń, przykładów przypadków, celów nauczania i pytań do dyskusji, aby wspierać szerokie spektrum kursów związanych z zakupami organizacyjnymi.