Ocena:
Książka jest wysoko ceniona za wnikliwą eksplorację procesów decyzyjnych w organizacjach, zwłaszcza w kontekście zachowań administracyjnych i teorii zarządzania. Jest polecana profesjonalistom z dziedziny biznesu i nauk społecznych, którzy opisują ją jako klasyczny i ważny wkład w teorię organizacji. Wiele recenzji podkreśla jej przejrzystość, dokładność i doświadczenie autora w tej dziedzinie. Jednak niektóre krytyczne uwagi wskazują, że książka może idealizować struktury organizacyjne i niewystarczająco uwzględniać potencjalne wady lub rzeczywiste wyzwania.
Zalety:- Niezbędna lektura dla profesjonalistów biznesowych i naukowców społecznych.
Wady:- Przejrzysta i dobrze uargumentowana treść.
(na podstawie 31 opinii czytelników)
Administrative Behavior, 4th Edition
W tym czwartym wydaniu swojej przełomowej pracy, Herbert A. Simon stosuje swoją pionierską teorię ludzkiego wyboru i podejmowania decyzji administracyjnych do konkretnych problemów organizacyjnych.
Aby uczcić pięćdziesiątą rocznicę oryginalnej publikacji książki, profesor Simon rozszerza swoje ponadczasowe spostrzeżenia na temat ludzkiego procesu decyzyjnego o komentarze badające nowe aspekty zachowań organizacyjnych. Badając wpływ zmieniających się wartości społecznych i nowoczesnych technologii na funkcjonowanie organizacji, nowe pomysły zawarte w tym poprawionym wydaniu aktualizują książkę, która stała się światowym klasykiem.
Nazwana przez Public Administration Review „Książką Półwiecza”, Administrative Behavior jest uważana za jedną z najbardziej wpływowych książek z zakresu nauk społecznych i została określona przez Komitet Noblowski jako „epokowa”. Napisana dla menedżerów i innych profesjonalistów, którzy chcą zrozumieć procesy decyzyjne leżące u podstaw organizacji i zarządzania, jest również niezbędną lekturą dla studentów biznesu i zarządzania, ekonomii, socjologii, psychologii, informatyki, rządu i prawa.
