Zaangażowany lider: Strategia cyfrowej transformacji

Opinie czytelników

The Engaged Leader autorstwa Charlene Li to zwięzły przewodnik, który oferuje praktyczne strategie dla liderów w zakresie cyfrowej transformacji i skutecznego zaangażowania w połączonym świecie. Podkreśla potrzebę aktywnego słuchania, dzielenia się i angażowania przez liderów swoich zespołów i klientów, aby odnieść sukces w dzisiejszym cyfrowym krajobrazie. Książka jest bardzo chwalona za praktyczne spostrzeżenia, wykorzystanie rzeczywistych przykładów i przystępny styl pisania, chociaż niektórzy czytelnicy stwierdzili, że brakuje jej głębi i możliwości zastosowania w konkretnych sytuacjach.

Krótka i łatwa do przeczytania, dzięki czemu jest dostępna dla zapracowanych liderów.

Zawiera praktyczne, praktyczne porady, które można natychmiast wdrożyć.

(na podstawie 23 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Engaged Leader: A Strategy for Your Digital Transformation

Zawartość książki:

Autorka bestsellerów NYT i WSJ Charlene Li prowadzi liderów biznesu głębiej niż kiedykolwiek wcześniej w niewygodny i ciągle zmieniający się teren ery cyfrowejTechnologia zrewolucjonizowała samą ideę i naturę relacji między liderami a ich zwolennikami. Mimo to, wielu liderów tkwi z dala od tych, którym przewodzą i służą, polegając na wyspecjalizowanych zespołach do interakcji z klientami, swoich bezpośrednich podwładnych, aby mieć oko na to, jak radzą sobie pracownicy, oraz na cyfrowych tubylcach w ich organizacji, aby być na bieżąco z nowymi technologiami.

Teraz, w książce The Engaged Leader: A Strategy for Your Digital Transformation, Li pomaga liderom dostosować się do wymagań i możliwości cyfrowego przywództwa. Bycie prawdziwym cyfrowym liderem wymaga metamorfozy: musisz łączyć się bezpośrednio, słuchając, dzieląc się i angażując za pomocą technologii cyfrowych. Ta metamorfoza nie jest łatwa, wygodna ani bezbolesna - jeśli twoje dłonie nie są spocone lub twój żołądek się nie ściska, to prawdopodobnie nie praktykujesz cyfrowego przywództwa.

The Engaged Leader omawia, dlaczego liderzy muszą opanować nowy sposób rozwijania relacji, który zaczyna się od wyjścia z tradycyjnych hierarchii; jak słuchać na dużą skalę, dzielić się, aby kształtować i angażować się w transformację; sztukę dokonywania tej transformacyjnej zmiany umysłu; oraz naukę stosowania odpowiednich narzędzi do realizacji celów strategicznych. Ta transformacja nie jest opcjonalna.

Ci, którzy nie zdecydują się na dokonanie tej zmiany, zostaną porzuceni na rzecz tych, którzy inspirują ludzi do podążania za nimi. The Engaged Leader zapewnia liderom umiejętności i pewność siebie, których potrzebują, aby przekształcić swoje przywództwo, a co za tym idzie, swoje organizacje.

The Engaged Leader dostarcza również wskazówek instytucjom - firmom, społecznościom i szkołom - jak rozwijać i pielęgnować cyfrowe przywództwo. Jest to obowiązkowa lektura dla każdego, kto ceni sobie głębszą więź między liderami a tymi, którym służą.