Zaangażowany lider: Strategia cyfrowej transformacji

Opinie czytelników

Książka „The Engaged Leader” autorstwa Charlene Li stanowi zwięzły i praktyczny przewodnik dla liderów nawigujących po cyfrowym zaangażowaniu w dzisiejszym świecie konwersacji. Podkreśla znaczenie transformacji podejścia do przywództwa, aby skupić się na zaangażowaniu, a nie na tradycyjnej komunikacji odgórnej. Poprzez rzeczywiste przykłady i prostą strategię, Li nakreśla, w jaki sposób liderzy mogą skutecznie słuchać, dzielić się i angażować z pracownikami i klientami online.

⬤ Zwięzły i łatwy w czytaniu, dzięki czemu jest dostępny dla liderów na wszystkich poziomach.
⬤ Zawiera praktyczne, praktyczne porady dotyczące poprawy zaangażowania cyfrowego.
⬤ Zawiera rzeczywiste przykłady i historie sukcesu, które zwiększają zrozumienie.
⬤ Oferuje ramy dla liderów, aby mogli rozwijać swoją strategię cyfrową bez poczucia przytłoczenia.
⬤ Zachęca do odejścia od tradycyjnej hierarchicznej komunikacji na rzecz bardziej sieciowego podejścia.

⬤ Niektórzy czytelnicy uważają, że książka jest ogólnikowa i brakuje w niej konkretnych, praktycznych strategii dla ich konkretnych kontekstów.
⬤ Kilka osób narzekało na zwięzłość książki, czując, że więcej szczegółów lub przykładów, zwłaszcza z różnych branż, mogłoby być korzystne.
⬤ Niektóre techniczne terminy i przykłady mogą wydawać się nieodpowiednie lub przestarzałe dla niektórych odbiorców, szczególnie tych, którzy szukają zaawansowanych strategii marketingu cyfrowego.

(na podstawie 23 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Engaged Leader: A Strategy for Your Digital Transformation

Zawartość książki:

Autorka bestsellerów NYT i WSJ Charlene Li prowadzi liderów biznesu głębiej niż kiedykolwiek wcześniej w niewygodny i ciągle zmieniający się teren ery cyfrowej.

Technologia zrewolucjonizowała samą ideę i naturę relacji między liderami a ich zwolennikami. Mimo to, wielu liderów tkwi z dala od tych, którym przewodzą i służą, polegając na wyspecjalizowanych zespołach do interakcji z klientami, swoich bezpośrednich podwładnych, aby mieć oko na to, jak radzą sobie pracownicy, oraz na cyfrowych tubylcach w ich organizacji, aby być na bieżąco z nowymi technologiami.

Teraz, w książce The Engaged Leader: A Strategy for Your Digital Transformation, Li pomaga liderom dostosować się do wymagań i możliwości cyfrowego przywództwa. Bycie prawdziwym cyfrowym liderem wymaga metamorfozy: musisz łączyć się bezpośrednio, słuchając, dzieląc się i angażując za pomocą technologii cyfrowych. Ta metamorfoza nie jest łatwa, wygodna ani bezbolesna - jeśli twoje dłonie nie są spocone lub twój żołądek się nie ściska, to prawdopodobnie nie praktykujesz cyfrowego przywództwa.

The Engaged Leader omawia, dlaczego liderzy muszą opanować nowy sposób rozwijania relacji, który zaczyna się od wyjścia z tradycyjnych hierarchii; jak słuchać na dużą skalę, dzielić się, aby kształtować i angażować się w transformację; sztukę dokonywania tej transformacyjnej zmiany umysłu; oraz naukę stosowania odpowiednich narzędzi do realizacji celów strategicznych.

Ta transformacja nie jest opcjonalna. Ci, którzy zdecydują się nie dokonywać tej zmiany, zostaną porzuceni na rzecz tych, którzy inspirują ludzi do podążania za nimi.

The Engaged Leader zapewnia liderom umiejętności i pewność siebie, których potrzebują, aby przekształcić swoje przywództwo, a co za tym idzie, swoje organizacje. The Engaged Leader dostarcza również wskazówek instytucjom - firmom, społecznościom i szkołom - jak rozwijać i pielęgnować cyfrowe przywództwo. Jest to obowiązkowa lektura dla każdego, kto ceni sobie głębszą więź między liderami a tymi, którym służą.