Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka jest chwalona za praktyczne zastosowanie Enneagramu w kontekście biznesowym, zapewniając wnikliwe wskazówki dotyczące komunikacji, rozwiązywania konfliktów i dynamiki zespołu. Wielu czytelników uważa ją za przystępną i bogatą w przydatne przykłady i ćwiczenia. Kilku recenzentów zwróciło jednak uwagę na błędy w druku i stwierdziło, że książka może być trudna do pełnego zrozumienia przy pierwszym czytaniu.
Zalety:⬤ Wysoce praktyczna z rzeczywistymi zastosowaniami w zarządzaniu i komunikacji.
⬤ Łatwa w czytaniu, a jednocześnie wszechstronna, dzięki czemu jest odpowiednia dla różnych profesjonalistów.
⬤ Ćwiczenia i codzienne aktywności zwiększają samoświadomość i dynamikę zespołu.
⬤ Przydatna dla trenerów i specjalistów ds. rozwoju organizacyjnego.
⬤ Zawiera przejrzysty przegląd Enneagramu, oferując konkretne sugestie dla każdego typu osobowości.
Wady:⬤ Zgłoszono błąd drukowania, który wpłynął na niektóre strony.
⬤ Niektórzy czytelnicy uznali materiał za złożony i zasugerowali, że wymaga on wielokrotnego przeczytania, aby w pełni go zrozumieć.
(na podstawie 23 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Bringing Out the Best in Yourself at Work: How to Use the Enneagram System for Success
Zawartość książki:
Sprawdzony system poprawy własnej pracy i lepszej pracy w zespole.
Używany przez takie organizacje jak Walt Disney Company, Silicon Graphics, Bank Rezerw Federalnych i CIA, Enneagram to sprawdzony system psychologiczny oparty na dziewięciu typach liczbowych, który pomaga ludziom osiągnąć samoświadomość i opracować strategiczne podejście do interakcji międzyludzkich. W książce Bringing Out the Best in Yourself at Work, nauczycielka Enneagramu i konsultantka biznesowa Ginger Lapid-Bodga pokazuje profesjonalistom, jak zastosować to popularne narzędzie w swojej pracy, aby zwiększyć produktywność i pomóc w budowaniu pozytywnych relacji wśród współpracowników. Ten praktyczny przewodnik wyjaśnia, jak korzystać z Enneagramu, aby:
⬤ Skuteczniej się komunikować.
⬤ Udzielać konstruktywnych informacji zwrotnych.
⬤ Zapobiegać i rozwiązywać konflikty.
⬤ Wydobyć swoje najsilniejsze umiejętności przywódcze.
⬤ Odkryć metody rozwoju zawodowego.
⬤ Lepiej pracować w zespołach.
