Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka Joe Tye'a „All Hands On Deck” bada znaczenie kultury korporacyjnej i oferuje praktyczne strategie budowania kultury własności w organizacjach. Książka jest wciągająca i inspirująca, czerpiąc z historii wielkich liderów, aby podkreślić potrzebę zbiorowego zaangażowania w wartości i pozytywną atmosferę w miejscu pracy.
Zalety:Książka jest dobrze napisana, łatwa w czytaniu i pełna cennych spostrzeżeń. Dostarcza praktycznych strategii tworzenia kultury odpowiedzialności i zawiera przykłady z życia wzięte, które trafiają do liderów i menedżerów. Wielu czytelników uznało ją za motywującą i mającą zastosowanie na różnych poziomach organizacyjnych. Podejście oparte na opowiadaniu historii utrzymuje zaangażowanie czytelników i pozwala na szybkie zrozumienie istotnych pojęć.
Wady:Niektórzy czytelnicy uważali, że nie nauczyli się niczego nowego lub uznali, że część treści jest im znana. Kilku recenzentów zauważyło, że choć książka jest przyjemna, nie zagłębia się w złożone kwestie, przez co jest mniej odpowiednia dla osób poszukujących dogłębnej analizy.
(na podstawie 23 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
All Hands On Deck
Zawartość książki:
Na wzburzonych morzach dzisiejszej światowej gospodarki organizacje potrzebują wszystkich rąk na pokładzie
Na burzliwych morzach dzisiejszej światowej gospodarki organizacje potrzebują ludzi, którzy są właścicielami swojej pracy, a nie tylko wynajmują miejsce na schemacie organizacyjnym. All Hands on Deck to zabawna opowieść, która jest zarówno książką o strategii biznesowej na temat tworzenia przewagi konkurencyjnej poprzez kulturę korporacyjną, jak i książką o rozwoju osobistym, która zainspiruje czytelników do większego zaangażowania w pracę i organizacje. Opierając się na mądrości niektórych z największych i najbardziej lubianych liderów biznesu XX wieku, ten niezbędny przewodnik:
⬤ Tworzy wirtualną mapę drogową do budowania kultury własności, w której pracownicy są inspirowani do myślenia i działania jak partnerzy w przedsiębiorstwie, a nie tylko najemne ręce.
⬤ Dzieli się praktycznymi i sprawdzonymi strategiami zdobywania zaangażowania pracowników w wartości, wizję i cel organizacji.
⬤ Zawiera prawdziwą mądrość niektórych z najbardziej skutecznych i lubianych liderów biznesu XX wieku, w tym Walta Disneya, Raya Kroca, Mary Kay Ash, Billa Hewletta i Dave'a Packarda.
All Hands on Deck to poruszające źródło informacji dla dzisiejszego środowiska biznesowego, które dzieli się narzędziami potrzebnymi do stworzenia organizacji, która konkuruje i odnosi sukcesy w dzisiejszym burzliwym świecie, a także inspiracją, której Twoi ludzie potrzebują, aby wykorzystać te narzędzia do pracy.
