Współczesne teorie rozwoju kariery: Perspektywy międzynarodowe

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 9 głosach.

Oryginalny tytuł:

Contemporary Theories of Career Development: International Perspectives

Zawartość książki:

W odpowiedzi na złożoność zmian społecznych, które stały się widoczne w XXI wieku, istnieje potrzeba innowacji w teorii kariery, która uwzględnia nowe perspektywy i zmienne konteksty życia ludzi. Współczesne teorie rozwoju kariery: International Perspectives łączy wkład teoretyków z całego świata, których praca reprezentuje aktualne, nowatorskie międzynarodowe podejście do teorii rozwoju kariery. Podkreślając nowe perspektywy, które są potrzebne, aby ta dziedzina była istotna we współczesnej erze, książka ta rozważa kulturowe zastosowania teorii w różnych populacjach.

Zbiór ten, podzielony na trzy części z rozdziałami napisanymi przez uznanych na całym świecie liderów w tej dziedzinie, zawiera krytyczną analizę obecnej historii tej dziedziny.

Trzynaście rozdziałów teoretycznych, każdy wzbogacony o studium przypadku.

I ostatni rozdział, który łączy poprzednie rozdziały poprzez kluczowe tematy, poszerzając wiedzę czytelnika na temat perspektyw teoretycznych i ich wzajemnych powiązań. Każdy autor rozdziału teoretycznego komentuje i krytykuje swoją własną teorię, zachęcając czytelników do zaangażowania się w te teorie zarówno na poziomie praktycznym, jak i teoretycznym poprzez studia przypadków.

Szczegółowe, przyjazne dla czytelnika opisy, uzupełnione międzynarodowymi badaniami, przykładami przypadków i pytaniami do dyskusji, Contemporary Theories of Career Development: International Perspectives to idealna praca referencyjna dla studentów studiujących ten temat, a także bodziec dla badaczy i praktyków pragnących wdrożyć te teorie w swojej pracy.