Wprowadzenie do stosunków pracy: Krytyczne podejście

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 10 głosach.

Oryginalny tytuł:

Introducing Employment Relations: A Critical Approach

Zawartość książki:

To nowe i obszernie zaktualizowane wydanie Introducing Employment Relations opiera się na najbardziej aktualnych badaniach i współczesnych przykładach, aby pomóc studentom rozwinąć wiedzę, zrozumienie i krytyczną ocenę głównych kwestii związanych ze stosunkami pracy.

Niezbędna lektura dla studentów studiów licencjackich i podyplomowych studiujących stosunki pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi i studia biznesowe, Introducing Employment Relations zawiera wiele funkcji zaprojektowanych w celu skłonienia studentów do krytycznej refleksji nad tym, w jaki sposób stosunki pracy są regulowane, doświadczane i kwestionowane przez organizacje i pracowników; zbiorowo lub indywidualnie. Ułatwiając naukę i zachęcając do ożywionych debat, takie funkcje obejmują studia przypadków, segmenty refleksyjne, międzynarodowe perspektywy, wgląd w praktykę, punkty podsumowujące oraz pytania do zadań i dyskusji na koniec rozdziału.

Zachowując krytyczne podejście do współczesnych debat dotyczących stosunków pracy, tekst ten jest napisany w żywym, wciągającym i przystępnym stylu.

Książka ta jest wspierana przez szereg zasobów internetowych, w tym:

Dla studentów:

Linki internetowe z adnotacjami.

Internetowe studia przypadków.

Aktualizacje treści związanych z ustawodawstwem, badaniami lub polityką.

Linki wideo.

Dla wykładowców:

Slajdy PowerPoint.

Przewodnik po studiach przypadków.

Przewodnik po pytaniach na koniec rozdziału.

Przewodnik po przypadkach internetowych.