Wiodąca zmiana kultury różnorodności w szkolnictwie wyższym: Kompleksowe strategie uczenia się organizacji

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 3 głosach.

Oryginalny tytuł:

Leading a Diversity Culture Shift in Higher Education: Comprehensive Organizational Learning Strategies

Zawartość książki:

Leading a Diversity Culture Shift in Higher Education oferuje praktyczny i aktualny przewodnik dotyczący uruchamiania, wdrażania i instytucjonalizacji organizacyjnego uczenia się różnorodności. Autorzy opierają się na obszernych wywiadach z dyrektorami ds.

różnorodności oraz liderami szkół wyższych i uniwersytetów, aby ujawnić dominujące modele i najlepsze praktyki w zakresie wzmacniania praktyk różnorodności w społeczności szkolnictwa wyższego. Uzupełniają te oryginalne badania analizą kluczowych czynników kontekstowych, które kształtują proces organizacyjnego uczenia się, w tym przywództwa administracyjnego, misji i celów instytucji, dziedzictwa historycznego, położenia geograficznego oraz struktur i polityki kampusu. Biorąc pod uwagę istotne wyzwanie, jakim jest wywołanie zmiany kulturowej na rzecz różnorodności w środowisku uniwersyteckim, książka ta posłuży jako konkretny elementarz dla instytucji starających się opracować systematyczne i progresywne podejście do organizacyjnego uczenia się różnorodności.

Czytelnicy będą mogli zaangażować się w prowokacyjne studia przypadków, które zmagają się z obecną presją wynikającą ze szkolenia w zakresie różnorodności i poznają skuteczne strategie tworzenia bardziej integracyjnych środowisk. Książka ta jest doskonałym źródłem informacji dla liderów instytucjonalnych, administratorów, członków wydziałów i kluczowych członków kampusu, którzy poszukują zmian transformacyjnych, sukcesu instytucjonalnego i stabilności w szybko różnicującym się środowisku krajowym i globalnym.