Ocena:
Winning Well to wysoko ceniona książka o zarządzaniu, która oferuje praktyczne strategie dla menedżerów w celu poprawy ich umiejętności przywódczych. Zapewnia ustrukturyzowane podejście z praktycznymi spostrzeżeniami, powiązanymi historiami i ćwiczeniami, które pomagają czytelnikom zastosować koncepcje w rzeczywistych sytuacjach. Książka kładzie nacisk na zrównoważone podejście do osiągania wyników przy jednoczesnym wspieraniu pozytywnego środowiska pracy.
Zalety:⬤ Dobrze zorganizowana i łatwa do odnalezienia.
⬤ Dostarcza praktycznych, praktycznych strategii.
⬤ Omawia typowe wyzwania związane z zarządzaniem na konkretnych przykładach.
⬤ Zawiera ćwiczenia do osobistego zastosowania i refleksji.
⬤ Zachęca do rozwoju osobistego i zawodowego.
⬤ Wspiera rozwój znaczących relacji i motywację zespołu.
⬤ Autorzy dzielą się osobistymi doświadczeniami, dzięki czemu treść jest zrozumiała i nie oceniająca.
⬤ Niektórzy czytelnicy uważali, że ostatnie części książki stały się mniej istotne lub wciągające.
⬤ Kilku czytelników wspomniało o sceptycyzmie w odniesieniu do wykonalności niektórych pomysłów na zarządzanie w rzeczywistych scenariuszach.
⬤ Głębokość niektórych tematów mogła zostać rozszerzona, aby uzyskać jeszcze lepszy wgląd.
(na podstawie 103 opinii czytelników)
Winning Well: A Manager's Guide to Getting Results---Without Losing Your Soul
Aby odnieść sukces w dzisiejszej hiperkonkurencyjnej gospodarce, menedżerowie muszą opanować tworzenie produktywnego środowiska pracy dla pracowników, jednocześnie zarabiając na liczbach.
Napięte, nadmiernie rozbudowane miejsca pracy zmuszają menedżerów do wyboru między wynikami a relacjami. Kierownictwo wyznacza agresywne cele, więc menedżerowie zmuszają swoje zespoły do ich realizacji, co prowadzi do wypalenia. Z kolei pracownicy szukają więzi i wsparcia, więc menedżerowie koncentrują się na relacjach i nie osiągają wyników. Jednak menedżerowie muszą osiągnąć oba te cele.
W książce Winning Well menedżerowie dowiedzą się, jak:
⬤ Wyeliminować żrącą mentalność wygrywania za wszelką cenę.
⬤ Skupić się na grze, a nie tylko na wyniku.
⬤ Wzmacniać zachowania, które przynoszą rezultaty.
⬤ Podtrzymywać energię i rozpęd.
⬤ Bądź liderem, dla którego ludzie chcą pracować.
Aby zapobiec wypaleniu zawodowemu i brakowi zaangażowania, a jednocześnie osiągnąć niezbędny sukces dla firmy, menedżerowie muszą nauczyć się, jak zwiększyć produktywność swoich pracowników, jednocześnie tworząc środowisko, które sprawi, że będą chcieli produkować jeszcze więcej.
Winning Well oferuje szybki, praktyczny plan działania, dzięki któremu miejsce pracy stanie się produktywne, satysfakcjonujące, a nawet zabawne.
