Ocena:
Książka jest dobrze przyjęta ze względu na różnorodność niedrogich gier i ćwiczeń szkoleniowych, szczególnie w zakresie budowania zespołu i umiejętności przywódczych. Oferuje praktyczne spostrzeżenia i służy jako cenne źródło informacji dla trenerów. Jednak niektórzy użytkownicy zauważyli brak oryginalności i potrzebę dużej przestrzeni dla niektórych działań, co może ograniczać ich zastosowanie.
Zalety:Aktualne informacje, szeroki wybór zabawnych i przydatnych gier szkoleniowych, odpowiednie dla ogółu odbiorców, doskonałe do rozwoju zespołu, praktyczna lista materiałów, dobry stosunek jakości do ceny, wiele ćwiczeń nie wymaga specjalnych materiałów.
Wady:Niektórzy użytkownicy oczekiwali większej różnorodności i oryginalności, niektóre ćwiczenia wymagają dużo miejsca do wykonania, a wyjaśnienia mogłyby skorzystać z większej liczby pomocy wizualnych.
(na podstawie 16 opinii czytelników)
The Big Book of Low-Cost Training Games: Quick, Effective Activities That Explore Communication, Goals Setting, Character Development, Team Building,
Wielka księga tanich gier szkoleniowych (The Big Book of Low-Cost Training Games) udowadnia, że szkolenie może nadal przynosić znakomite rezultaty, nawet gdy patrzysz na wyniki finansowe.
Niezależnie od tego, czy jesteś trenerem, moderatorem, liderem grupy czy menedżerem, przekonasz się, że gry zawarte w tej książce są doskonałymi narzędziami do budowania zaufania, odkrywania charakteru, wspierania współpracy i demonstrowania skuteczniejszych technik komunikacji. Co więcej, dzięki minimalnym rekwizytom, takim jak kartki indeksowe i markery, działania te są nie tylko opłacalne, ale także łatwe w konfiguracji i mogą być wykonywane praktycznie wszędzie.
Od bezbolesnych lodołamaczy, przez wyzwania grupowe, po znaczące projekty budujące społeczność, The Big Book of Low-Cost Training Games to zwycięski plan na maksymalizację zaangażowania grupy i uzyskanie jak największego zwrotu z inwestycji z budżetu szkoleniowego.
