Ocena:
Książka jest kompleksowym przewodnikiem wypełnionym różnymi grami i ćwiczeniami integracyjnymi odpowiednimi dla różnych środowisk, w tym korporacyjnych i akademickich. Podczas gdy wielu użytkowników uznało ją za przydatną i łatwą do zastosowania, niektórzy wyrazili rozczarowanie brakiem głębi w ćwiczeniach i ograniczonym zastosowaniem niektórych gier.
Zalety:⬤ Przejrzysta i łatwa w zarządzaniu prezentacja ćwiczeń.
⬤ Możliwość zastosowania zarówno w środowisku korporacyjnym, jak i akademickim.
⬤ Dobra różnorodność gier dla grup o różnej wielkości i w różnym wieku.
⬤ Łatwy układ do praktycznego wykorzystania.
⬤ Pomocne w promowaniu pracy zespołowej i zaangażowania.
⬤ Niektórzy użytkownicy uznali wiele gier za nieodpowiednie dla ich konkretnych potrzeb grupowych, takich jak kluby książki.
⬤ Brak dogłębnego podsumowania i możliwości dyskusji w przypadku niektórych aktywności.
⬤ Mieszane opinie na temat faktycznej przydatności niektórych gier.
⬤ Niektórzy uznali materiał za nieprzydatny lub „głupi”.
(na podstawie 33 opinii czytelników)
The Big Book of Team-Motivating Games: Spirit-Building, Problem-Solving and Communication Games for Every Group
Praca zespołowa może być świetną zabawą.
Gry, które poprawiają współpracę, komunikację i ducha zespołu.
Czy wiesz, że gry mogą:
⬤ Podnieść morale.
⬤ Ożywić nudne spotkania pracowników.
⬤ Zwiększyć interakcję między pracownikami.
⬤ Promować kulturę harmonii i współpracy.
⬤ Stworzenie atmosfery zabawy dla zespołu.
Utrzymanie motywacji i wyzwań w zespole, zwłaszcza w trudnych ekonomicznie czasach, może być trudne. Ale ta kolekcja wysokoenergetycznych gier, w które można grać wszędzie, autorstwa bestsellerowych autorów i trenerów Eda i Mary Scannell, zapewnia wszystkie zabawne, inspirujące materiały potrzebne do budowania ducha zespołu, komunikacji i zaufania wśród współpracowników - każdego dnia.
The Big Book of Team-Motivating Games to najnowsza część udanej serii Big Book, która od dziesięcioleci zmienia sposób myślenia zespołów - zapewniając godziny zabawy, które zwalczają nudę i wypalenie, zwiększają wydajność, łagodzą napięcia i tworzą poczucie wspólnoty i zaufania.
