Ocena:
Książka zapewnia różnorodne ćwiczenia odpowiednie do rozwiązywania konfliktów i interaktywnego uczenia się, a niektórzy użytkownicy uważają ją za korzystną do nauczania i sesji szkoleniowych, podczas gdy inni krytykują ją za nadmiarowość i brak głębi w stosunku do reklamowanego celu.
Zalety:⬤ Oferuje łatwe do naśladowania, praktyczne ćwiczenia, które mogą zaangażować uczestników
⬤ przydatne do przerywania dłuższych wykładów
⬤ prezentuje wymierne techniki
⬤ cenne jako narzędzie szkoleniowe
⬤ wielu użytkowników uznało ją za pomocną w nauce pojęć poprzez interakcję.
⬤ Niektóre ćwiczenia są zbędne lub uproszczone
⬤ inne wymagają intensywnego przygotowania
⬤ postrzegany jako mylący, z kilkoma ćwiczeniami bezpośrednio związanymi z rozwiązywaniem konfliktów
⬤ niektórzy użytkownicy uznali go za nieefektywny dla profesjonalnych ustawień dla dorosłych.
(na podstawie 26 opinii czytelników)
The Big Book of Conflict Resolution Games: Quick, Effective Activities to Improve Communication, Trust and Collaboration
Uczyń z rozwiązywania konfliktów w miejscu pracy grę, w której KAŻDY wygrywa.
Najnowsze badania pokazują, że typowi menedżerowie poświęcają ponad jedną czwartą swojego czasu na rozwiązywanie sporów między współpracownikami. The Big Book of Conflict-Resolution Games oferuje bogactwo aktywności i ćwiczeń dla grup dowolnej wielkości, które pozwalają zarządzać firmą (zamiast zarządzać osobowościami).
Ten przewodnik, będący częścią uznanej, bestsellerowej serii Big Books, oferuje wskazówki krok po kroku i konfigurowalne narzędzia, które pozwolą ci uleczyć rozdźwięki wynikające z nieefektywnej komunikacji, konfliktów kulturowych/osobowościowych i innych konkretnych obszarów problemowych - zanim wpłyną one na wyniki finansowe twojej organizacji.
Niech The Big Book of Conflict-Resolution Games pomoże ci:
⬤ Budować zaufanie.
⬤ Wzmocnić morale.
⬤ Usprawnić procesy.
⬤ Przezwyciężyć problemy związane z różnorodnością.
⬤ i nie tylko.
Dziesiątki ćwiczeń fizycznych i werbalnych pomagają stworzyć bezpieczne środowisko dla zespołów w celu zbadania kilku powszechnych form konfliktu - i ich rozwiązania. Niedrogie, łatwe do wdrożenia i skuteczne zarówno w korporacjach z listy Fortune 500, jak i w małych firmach, ćwiczenia zawarte w The Big Book of Conflict-Resolution Games zapewniają wszystko, czego potrzebujesz, aby Twoje miejsce pracy było bardziej wydajne, skuteczne i zaangażowane.
