Wartościowa zmiana: Co musisz wiedzieć, aby zmiana się opłaciła

Opinie czytelników

Książka „Valuable Change” autorstwa Brendona Bakera jest pragmatycznym i prostym przewodnikiem dla liderów zarządzających inicjatywami zmian. Kładzie nacisk na przejrzystość i praktyczne zastosowanie, dzięki czemu jest cennym zasobem dla organizacji poszukujących skutecznego zarządzania zmianą.

Książka jest chwalona za pragmatyczne podejście, łatwą czytelność i jasne ramy wdrażania zmian. Dostarcza praktycznych spostrzeżeń i odnosi się do typowych zawiłości w zarządzaniu zmianą. Przykłady z życia wzięte ułatwiają zrozumienie kluczowych pojęć.

W recenzjach nie wspomniano o żadnych znaczących wadach, choć niektórzy czytelnicy mogą chcieć więcej głębi lub teoretycznej eksploracji, a nie tylko praktycznych porad.

(na podstawie 3 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Valuable Change: What You Need to Know to Ensure Your Change Pays Off

Zawartość książki:

Jesteśmy w kryzysie!

85% inicjatyw zmian w Twojej organizacji może być bezwartościowych... Wszyscy wiemy, że powinniśmy osiągać wartość z naszych inicjatyw zmian. Dlaczego więc tego nie robimy?

To po prostu zbyt trudne.

Branża nadmiernie to skomplikowała. Od zawiłego żargonu po złożone narzędzia do mapowania pajęczyny i narzędzia do śledzenia, które utknęły w chwastach. Nikt nie ma na to czasu. Robimy więc to, co zawsze. Dostarczamy dobry pomysł i idziemy dalej.

W świecie wypełnionym armiami absolwentów konsultingu siedzących w słabo oświetlonych pokojach, retroaktywnie uzasadniających, dlaczego najnowsza inicjatywa międzyrządowa poszła naprzód... Wreszcie mamy dobre wieści... Promyk nadziei.

Wartościowa zmiana.

Prosty, przystępny i bardzo skuteczny sposób, aby w końcu połączyć to, CO robisz, z tym, DLACZEGO to robisz, a następnie to UDOWODNIĆ.

⬤ Czy masz projekty, które nigdy się nie kończą?

⬤ A może masz projekty, które doświadczają niekończących się próśb o zmianę?

⬤ A co z projektami, w których wszyscy "tak jakby wiedzą", jaki jest ich zakres, ale gdybym poprosił wszystkich o wymienienie go, otrzymałbym 50 różnych odpowiedzi?

⬤ A może właśnie doświadczasz najgorszego.

Projekt, który dostarcza coś, co nie rozwiązuje pierwotnego problemu. Bezwartościowy projekt.

Dzięki tej książce dowiesz się, jak przekształcić swoje projekty ze zwykłych list kontrolnych w rzeczywistych wykonawców. Możesz spodziewać się

⬤ Ogromnej poprawy zwrotu z inwestycji w projekty.

⬤ Ogromna oszczędność czasu dla kadry zarządzającej, kierowników projektów i PMO.

⬤ Wzrost reputacji definiujący karierę.

PLUS.

⬤ Sekret szybszych i tańszych projektów.

⬤ Antidotum na nadgorliwą biurokrację.

⬤ Serce jasnego podejmowania decyzji w projektach.

⬤ Jak budować dynamikę, wykorzystywać społeczność i tworzyć wartościowych ewangelistów.

... i nie tylko.

Chodzi o to, że gdybyś potrzebował tylko dobrego modelu, to już byś to zrobił.

Valuable Change to coś więcej niż model czy zestaw szablonów. Nie skupiam się tylko na tworzeniu wartościowych projektów - ale na zapewnieniu, że Twoje przyszłe projekty pozostaną wartościowe.

Brzmi dobrze?

Do zobaczenia w środku.