The Transformation of American Industrial Relations
Pierwotnie opublikowany w 1986 r., The Transformation of American Industrial Relations stał się natychmiastowym klasykiem, tworząc nowe ramy koncepcyjne dla zrozumienia współczesnych stosunków przemysłowych w Stanach Zjednoczonych.
We wstępie do nowego wydania autorzy oceniają ewolucję stosunków przemysłowych i praktyk w zakresie zasobów ludzkich, koncentrując się w szczególności na implikacjach politycznych ostatnich zmian. Omawiają różnorodne formy restrukturyzacji pracy w amerykańskiej gospodarce, powody, dla których rozpowszechnianie partycypacyjnej reorganizacji pracy było tak skromne, praktyki pracy wśród wyrafinowanych pracodawców niezrzeszonych w związkach zawodowych, spadek członkostwa w związkach zawodowych oraz debaty na temat polityki publicznej.
