To zależy: Studia przypadków z zakresu relacji pracowniczych dla specjalistów ds. zasobów ludzkich i studentów

Opinie czytelników

Książka „It Depends” jest chwalona za prowokujące do myślenia scenariusze istotne dla studentów i specjalistów HR, zachęcające do dyskusji i praktycznego zastosowania. Spotkała się jednak z krytyką ze względu na brak odpowiedzi na scenariusze i brak przewodnika do dyskusji, przez co niektórzy czytelnicy uznali ją za mniej pomocną.

Prowokuje do myślenia i jest interesująca, przedstawia różne scenariusze HR, przystępna, łatwa w czytaniu, świetnie nadaje się do środowisk edukacyjnych i szkoleń HR, stymuluje dyskusję, odpowiednia dla wszystkich poziomów doświadczenia.

Brak odpowiedzi lub rozwiązań scenariuszy, brak przewodnika do dyskusji, niektórzy uważają ją za nieprzydatną lub jedynie zbiór przypadkowych sytuacji.

(na podstawie 7 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

It Depends: Employee Relations Case Studies for Human Resources Professionals and Students

Zawartość książki:

Każdy, kto uważa, że zasoby ludzkie są nudne lub transakcyjne, najwyraźniej nie zwraca na nie uwagi.

Klasyczną odpowiedzią na prawie każdą kwestię związaną z zasobami ludzkimi jest "to zależy", a ten zbiór studiów przypadków pokazuje, jak różne okoliczności, różne konteksty lub różne kultury i prawa mogą wpływać na wynik każdego scenariusza. Studia przypadków zawarte w tym zbiorze, przeznaczone dla studentów zarządzania zasobami ludzkimi lub każdego profesjonalisty, który chce zwiększyć swoje umiejętności w zakresie relacji z pracownikami, podważą uprzedzenia i zachęcą do dyskusji, aby dowiedzieć się, jak osiągnąć najlepszy możliwy wynik.