It Depends: Studia przypadków z zakresu relacji pracowniczych dla specjalistów ds. zasobów ludzkich i studentów

Opinie czytelników

Książka „It Depends” otrzymała mieszane recenzje od użytkowników, którzy podkreślali jej mocne strony jako praktycznego i prowokującego do myślenia źródła wiedzy dla specjalistów HR i studentów, jednocześnie krytykując brak odpowiedzi i ustrukturyzowanych wskazówek.

Książka prowokuje do myślenia, oferuje różnorodne rzeczywiste scenariusze relacji pracowniczych i jest odpowiednia dla specjalistów HR i studentów na wszystkich poziomach doświadczenia. Zachęca do dyskusji, krytycznego myślenia i uczenia się poprzez studia przypadków, dzięki czemu jest doskonałym narzędziem edukacyjnym do celów szkoleniowych w działach HR.

Kilku recenzentów uznało brak odpowiedzi lub wskazówek w książce za istotną wadę, ponieważ pozostawił ich niepewność co do najlepszych praktyk i skuteczności ich odpowiedzi na scenariusze. Niektórzy użytkownicy uważali, że scenariusze były przypadkowe i niezbyt pomocne bez dodatkowego kontekstu.

(na podstawie 7 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

It Depends: Employee Relations Case Studies for Human Resources Professionals and Students

Zawartość książki:

Każdy, kto uważa, że zasoby ludzkie są nudne lub transakcyjne, najwyraźniej nie zwraca na nie uwagi.

Klasyczną odpowiedzią na prawie każdą kwestię związaną z zasobami ludzkimi jest "to zależy", a ten zbiór studiów przypadków pokazuje, jak różne okoliczności, różne konteksty lub różne kultury i prawa mogą wpływać na wynik każdego scenariusza. Studia przypadków zawarte w tym zbiorze, przeznaczone dla studentów zarządzania zasobami ludzkimi lub każdego profesjonalisty, który chce zwiększyć swoje umiejętności w zakresie relacji z pracownikami, podważą uprzedzenia i zachęcą do dyskusji, aby dowiedzieć się, jak osiągnąć najlepszy możliwy wynik.