To wspaniałe pytanie: Czy zadajesz właściwe pytania w biznesie? W życiu?

Opinie czytelników

Książka „That's a Great Question” autorstwa Grega Bustina jest bardzo chwalona za swoją skuteczność w ułatwianiu rozwoju osobistego i zawodowego poprzez przemyślane zadawanie pytań. Wielu recenzentów podkreśla jej przydatność dla trenerów, liderów i osób pragnących poprawić swoje umiejętności refleksji i podejmowania decyzji. Książka opisywana jest jako cenne źródło informacji, które zachęca do wielokrotnego czytania w celu głębszego zrozumienia. Kilku recenzentów wyraziło jednak chęć posiadania fizycznej wersji papierowej.

⬤ Mistrzowskie techniki zadawania pytań, które stymulują rozwój osobisty.
⬤ Skategoryzowane pytania, które zwiększają dostępność i zrozumienie.
⬤ Dostarcza praktycznych narzędzi dla przywództwa i coachingu.
⬤ Zachęca do refleksji i samoświadomości.
⬤ Krótki i łatwy w czytaniu, dzięki czemu jest odpowiedni dla szerokiego grona odbiorców.

⬤ Niektórzy czytelnicy woleliby wersję papierową.
⬤ Kilku recenzentów uznało, że przydałoby się jej więcej akademickiej głębi.

(na podstawie 14 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

That's a Great Question: Are You Asking the Right Questions in Business? In Life?

Zawartość książki:

Prowokacyjne pytania mają znaczenie, ponieważ:

⬤ Zapewniają jasność celów, decyzji i zadań.

⬤ Wspierają innowacyjność.

⬤ Zwiększają umiejętności rozwiązywania problemów.

⬤ Wzmacniają zaufanie.

⬤ Poprawiają umiejętności słuchania.

⬤ Budowanie pewności siebie i rozwój kariery.

⬤ Poprawa wyników indywidualnych i organizacyjnych.

Skuteczni liderzy tworzą środowisko, w którym pytania - zwłaszcza trudne pytania - są mile widziane, zadawane i udzielane na nie odpowiedzi przed podjęciem decyzji i po osiągnięciu wyników.

W tej książce znajdziesz ponad 500 najbardziej prowokacyjnych pytań, które zadałem ludziom odnoszącym sukcesy, aby pomóc im uzyskać więcej tego, czego chcą od swojej firmy... i swojego życia. Praktyczne rezultaty.

O autorze.

Greg Bustin pomaga liderom zwiększyć ich efektywność. Zanim założył własną firmę doradczą w zakresie zarządzania, poprowadził biuro międzynarodowej firmy konsultingowej w Dallas do bezprecedensowego poziomu sukcesu. Obecnie jest rozchwytywanym mówcą na temat przywództwa, strategii i odpowiedzialności, przeprowadził prawie 200 warsztatów w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie i Europie oraz poprowadził ponad 150 sesji planowania strategicznego dla firm różnej wielkości z kilkudziesięciu branż. Prowadzi trzy think tanki dla odnoszących sukcesy menedżerów zaangażowanych w poprawę swoich wyników i przeprowadził ponad 1600 sesji coachingowych dla kadry kierowniczej. Jest autorem książki Lead the Way and Take Charge.