Opinie czytelników
Podsumowanie:The Leadership Mind Switch jest chwalony za praktyczne wskazówki dotyczące nowoczesnego przywództwa, kładące nacisk na współpracę, różnorodność i szybkość reakcji. Przemawia do szerokiego grona odbiorców, nie tylko liderów biznesu, oferując spostrzeżenia mające zastosowanie zarówno w kontekście zawodowym, jak i codziennym. Czytelnicy doceniają wciągający styl pisania, osobiste historie i adekwatność treści do obecnego środowiska pracy.
Zalety:⬤ Dostarcza praktycznych i praktycznych spostrzeżeń dla liderów w nowoczesnym środowisku pracy.
⬤ Wciągająca i łatwa lektura dzięki fragmentom i historiom, które można ze sobą powiązać.
⬤ Ma zastosowanie zarówno w biznesie, jak i w życiu codziennym, dzięki czemu jest odpowiedni dla szerokiego grona odbiorców.
⬤ Zachęca do współpracy, elastyczności i zrozumienia różnorodności pracowników.
⬤ Polecana przez wielu czytelników, w tym millenialsów na stanowiskach kierowniczych.
Wady:⬤ Niektórzy czytelnicy mogą uznać, że przedstawione pomysły kwestionują tradycyjne podejście do przywództwa, co może być zniechęcające dla bardziej konserwatywnych liderów.
⬤ Podczas gdy wielu uzna je za praktyczne, inni mogą uznać, że ich spostrzeżenia nie są całkowicie nowe lub rewolucyjne.
(na podstawie 11 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
The Leadership Mind Switch: Rethinking How We Lead in the New World of Work
Zawartość książki:
Poprowadź swoją firmę do sukcesu w nowej rewolucji przemysłowej
Świat biznesu uległ w ostatnich latach całkowitej transformacji - a tempo zmian będzie tylko rosnąć w nadchodzących latach. Ale jedna rzecz pozostaje niezmienna: Wysokiej jakości przywództwo jest zawiasem, na którym kołysze się los każdej organizacji.
The Leadership Mind Switch dostarcza krytycznych lekcji, których potrzebujesz, aby poprowadzić swoją firmę w całkowicie zglobalizowanym świecie biznesu, w którym królują radykalne technologie.
Debra Benton i Kylie Wright-Ford pomogły niektórym z najlepszych współczesnych menedżerów z powodzeniem przygotować siebie i swoje firmy na przyszłość. Teraz, w tym przełomowym przewodniku dla liderów, dzielą się swoimi spostrzeżeniami z Tobą. Dowiedz się, jak skutecznie przewodzić pracownikom, którzy
⬤ Jest bogaty w strukturę demograficzną - reprezentuje aż cztery różne pokolenia.
⬤ Mają różne - a czasem sprzeczne - oczekiwania wobec firmy.
⬤ Pracuje z różnymi pomysłami na to, jak wygląda sukces.
⬤ Wykorzystuje, podchodzi, a nawet rozumie technologię na różne sposoby.
Odpowiedzi na te i wiele innych pytań znajdują się tutaj. Dowiesz się, jak być liderem, który jest stanowczy w swoich decyzjach, ale jednocześnie zachowuje atmosferę przystępności. Dowiesz się, jak zapewnić wysoką produktywność, jednocześnie dbając o zadowolenie i satysfakcję pracowników. Dowiesz się też, jak korzystać z nowych technologii bez poświęcania ludzkiego podejścia, które jest cechą charakterystyczną doskonałego przywództwa.
Przywództwo w przyszłości będzie wymagało bezprecedensowego poziomu zwinności, pewności siebie i nieustraszoności. Dokonaj zmiany w sposobie myślenia liderów, aby wykorzystać przewagę konkurencyjną teraz, aby napędzać zyski i wzrost jutro.
