The Fired Leader: Odkrywanie przyszłości przywództwa na nowo

Opinie czytelników

Recenzje podkreślają „The F.I.R.E.D. Leader” jako przełomową książkę o przywództwie, która opowiada się za transformacyjnym podejściem do przywództwa opartym na osobistych doświadczeniach i badaniach. Podkreśla potrzebę zmian w zakorzenionych systemach i oferuje ramy dla przyszłych liderów do tworzenia trwałych zmian poprzez odważne rozmowy i decyzje oparte na wartościach.

Książka dostarcza przekonujących danych i silnego manifestu na rzecz zmian, wykazując nieskuteczność obecnych programów rozwoju przywództwa. Wyróżnia się na tle innych książek o przywództwie dzięki angażującym osobistym historiom, prostym ramom i kapryśnym ilustracjom. Czytelnicy doceniają jej praktyczność i możliwość odniesienia się do niej, co czyni ją łatwą i wartościową lekturą.

Niektórzy czytelnicy mogą uznać pomysły za trudne do wdrożenia, biorąc pod uwagę tradycyjne systemy biznesowe i obowiązujące zasady. Istnieje również możliwość, że przedstawione rewolucyjne koncepcje mogą wydawać się przytłaczające dla niektórych liderów przyzwyczajonych do istniejących paradygmatów.

(na podstawie 2 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Fired Leader: Reinventing the Future of Leadership

Zawartość książki:

Radykalna, odświeżająca i praktyczna książka przeciwko przywództwu, która odnosi się do otwartego sekretu, o którym wszyscy wiemy, że jest prawdziwy: nasze obecne podejście do identyfikacji, rekrutacji, wdrażania i rozwoju przywództwa (IROD) nie działa.