The Fired Leader: Odkrywanie przyszłości przywództwa

Opinie czytelników

Książka „The F.I.R.E.D. Leader” autorstwa Paula McCarthy'ego jest chwalona za przekonujące spostrzeżenia i oparte na badaniach podejście do transformacji przywództwa. Podkreśla potrzebę zmian w praktykach przywódczych, pokazując niepowodzenia tradycyjnych metod. Czytelnicy uważają, że książka jest wciągająca, wypełniona osobistymi historiami i łatwa w czytaniu, co czyni ją mocnym dodatkiem do listy lektur każdego przyszłego lidera. Ogólnie rzecz biorąc, służy ona jako manifest pozytywnych zmian w dynamice przywództwa.

Książka oferuje świeże spojrzenie na przywództwo, zawierając angażujące osobiste historie i przykłady z życia wzięte. Jest dobrze zbadana, prezentując oszałamiające dane, które podkreślają potrzebę zmian. Format zawiera kreatywne ilustracje wizualne, dzięki czemu materiał jest bardziej przystępny i przyjemny. Wielu czytelników czuje się zainspirowanych i zmotywowanych przedstawionymi ramami.

Niektórzy czytelnicy mogą uznać pomysły zawarte w książce za trudne do wdrożenia ze względu na zakorzenione systemy w biznesie. Chociaż treść jest przekonująca, istnieją obawy, czy proponowane zmiany można skutecznie wprowadzić w tradycyjnych środowiskach przywódczych.

(na podstawie 2 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Fired Leader: Reinventing the Future of Leadership

Zawartość książki:

Radykalna, odświeżająca i praktyczna książka przeciwko przywództwu, która odnosi się do otwartego sekretu, o którym wszyscy wiemy, że jest prawdziwy: nasze obecne podejście do identyfikacji, rekrutacji, wdrażania i rozwoju przywództwa (IROD) nie działa.