Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka jest wysoko ceniona za kompleksowe i oparte na badaniach podejście do inteligencji emocjonalnej w przywództwie. Oferuje cenne spostrzeżenia i narzędzia dla liderów w celu zwiększenia ich umiejętności w zakresie inteligencji emocjonalnej, poparte obszernymi danymi i badaniami.
Zalety:⬤ Wszechstronne i oparte na badaniach spojrzenie na inteligencję emocjonalną.
⬤ Przydatna dla szerokiego grona odbiorców, w tym liderów, konsultantów i specjalistów HR.
⬤ Wciągający tekst, który integruje neurologiczne aspekty przywództwa.
⬤ Zawiera praktyczne wskazówki dotyczące poprawy inteligencji emocjonalnej.
⬤ Cenne odniesienie zarówno dla rozwoju osobistego, jak i szkoleń zawodowych.
Wady:⬤ Niektórzy czytelnicy uważają, że treść nie spełniła ich oczekiwań lub nie zaoferowała nowych spostrzeżeń.
⬤ Postrzegana jako autopromocyjna w odniesieniu do testu EQi i powiązanych usług.
⬤ Kilku czytelników uznało, że pomimo pozytywnych recenzji brakuje jej głębi lub nowości.
(na podstawie 11 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
The EQ Leader: Instilling Passion, Creating Shared Goals, and Building Meaningful Organizations Through Emotional Intelligence
Zawartość książki:
Mapa drogowa do sukcesu dla przyszłych liderów
The EQ Leader zapewnia oparty na dowodach model wyjątkowego przywództwa i czterofilarową mapę drogową dla praktyki w świecie rzeczywistym. Dane zebrane od tysięcy najlepszych liderów na świecie - i ich podwładnych - ujawniają klucze do sukcesu: autentyczność, coaching, wnikliwość i innowacyjność. Włączając te metody do codziennej pracy, liderzy ci wynieśli swoje zespoły na wyżyny na tyle duże, by uwypuklić przepaść między skutecznym a niezbyt skutecznym przywództwem. Ta książka pokazuje, jak wykorzystać te kluczowe czynniki we własnej praktyce, z jasnymi przykładami i konkretnymi krokami w celu poprawy umiejętności i kompetencji. Nowe dane z własnych badań autora nad funkcjonowaniem kadry kierowniczej opisują neurologiczne aspekty przywództwa, a dogłębne spojrzenie na liderów jutra zagłębia się w fundamentalne różnice, które ich wyróżniają - i napędzają ich osiągnięcia.
Przywództwo zmienia się, zarówno pod względem wyglądu, jak i praktyki; ściśle autorytatywne podejścia szybko tracą na znaczeniu, ponieważ dzisiejsi pracownicy odkrywają siłę współpracy i znaczenie świadomości interpersonalnej. Ta książka zawiera wskazówki krok po kroku dotyczące przywództwa w tej przestrzeni, wraz z opartymi na dowodach podejściami do sukcesu.
⬤ Prowadzić autentycznie, aby inspirować i motywować innych.
⬤ Wspierać potrzeby pracowników i dbać o ich rozwój.
⬤ Komunikować się z celem, znaczeniem i wizją.
⬤ Wspierać pomysłowość, wyobraźnię i autonomiczne myślenie.
Sukces organizacji zależy od jej przywództwa. Na wszystkich poziomach, prawdziwe przywództwo to znacznie więcej niż zarządzanie i dystrybucja zadań - to zaangażowanie, współpraca, pielęgnowanie talentów, rozwijanie umiejętności, wspieranie relacji i wiele więcej. The EQ Leader łączy podstawowe czynniki skutecznego przywództwa w konkretny plan dla przyszłych liderów.
