Ocena:
Książka zagłębia się w znaczenie i korzyści płynące z różnorodności w rozwiązywaniu problemów i podejmowaniu decyzji, promowane za pomocą modeli matematycznych i badań empirycznych. Kładzie nacisk na różnorodność poznawczą, a nie demograficzną, przedstawiając argument, że różnorodne punkty widzenia mogą prowadzić do lepszych wyników grupowych niż zwykła indywidualna doskonałość. Teoretyczna głębia książki i jej matematyczne ukierunkowanie mogą jednak stanowić wyzwanie dla mniej matematycznie zorientowanych czytelników, a niektórzy recenzenci kwestionują siłę jej rzeczywistych przykładów i twierdzeń.
Zalety:⬤ Dobrze napisana i wciągająca
⬤ głęboka eksploracja różnorodności poznawczej i jej matematycznych podstaw
⬤ oferuje nowe spojrzenie na wartość różnorodnych punktów widzenia w grupowym rozwiązywaniu problemów
⬤ poparte badaniami akademickimi
⬤ mające zastosowanie w różnych dziedzinach, w tym edukacji i biznesie.
⬤ W dużej mierze opiera się na dowodach matematycznych, które mogą być wyzwaniem dla niektórych czytelników
⬤ nie zawiera wystarczającej liczby przykładów z prawdziwego świata na poparcie swoich twierdzeń
⬤ niektórzy czytelnicy uznali ją za rozwlekłą i gęstą
⬤ rozróżnienia między rodzajami różnorodności mogą być niejasne
⬤ nie wszystkie wnioski są powszechnie akceptowane.
(na podstawie 36 opinii czytelników)
The Difference: How the Power of Diversity Creates Better Groups, Firms, Schools, and Societies - New Edition
W tej przełomowej książce Scott Page na nowo definiuje sposób, w jaki rozumiemy siebie nawzajem. The Difference opowiada o tym, jak myślimy w grupach - i jak nasza zbiorowa mądrość przewyższa sumę jej części. Dlaczego zespoły ludzi mogą znaleźć lepsze rozwiązania niż genialne jednostki pracujące w pojedynkę? I dlaczego najlepsze grupowe decyzje i przewidywania opierają się na cechach, które czynią każdego z nas wyjątkowym? Odpowiedzi leżą w różnorodności - nie w tym, jak wyglądamy na zewnątrz, ale w tym, jak wyglądamy wewnątrz, w naszych odrębnych narzędziach i umiejętnościach.
The Difference ujawnia, że postęp i innowacje mogą zależeć w mniejszym stopniu od samotnych myślicieli z ogromnym IQ, niż od różnorodnych ludzi pracujących razem i wykorzystujących swoją indywidualność. Page pokazuje, w jaki sposób grupy, które prezentują szereg perspektyw, przewyższają grupy podobnie myślących ekspertów. Różnorodność daje lepsze wyniki, a Page udowadnia to, korzystając z własnych, najnowocześniejszych badań. Wykraczając poza politykę, która przesłania standardowe debaty na temat różnorodności, wyjaśnia, dlaczego różnica pokonuje jednorodność, niezależnie od tego, czy mówimy o obywatelach w demokracji, czy naukowcach w laboratorium. Analizuje praktyczne sposoby zastosowania logiki różnorodności do wielu problemów, a po drodze oferuje fascynujące i zaskakujące przykłady, od przeprojektowania chicagowskiego „El” po prawdę o tym, gdzie przechowujemy nasz keczup.
Page zmienia sposób, w jaki rozumiemy różnorodność - jak wykorzystać jej niewykorzystany potencjał, jak zrozumieć i uniknąć jej pułapek oraz jak możemy wykorzystać nasze różnice z korzyścią dla wszystkich.
