Szkolenie i rozwój dla opornych

Ocena:   (4,4 na 5)

Szkolenie i rozwój dla opornych (Elaine Biech)

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 15 głosach.

Oryginalny tytuł:

Training & Development for Dummies

Zawartość książki:

Zatrzymaj wybitne talenty dzięki skutecznemu programowi szkoleń i rozwoju Jednym z najlepszych sposobów na zatrzymanie wybitnych talentów w firmie jest zapewnienie solidnego programu szkoleniowego i rozwojowego - a ta książka daje ci narzędzia, aby to zrobić.

Dzięki najnowszym osiągnięciom w dziedzinie rozwoju talentów, takim jak uczenie się społecznościowe, szkolenia hybrydowe, tworzenie filmów wideo i nie tylko, zapewnia wszystko, czego potrzebujesz, aby podnieść kwalifikacje pracowników, aby byli bardziej skuteczni, produktywni, zadowoleni i lojalni. ⬤ Opracuj solidny program szkoleń i rozwoju ⬤  Stwórz wspierające i innowacyjne środowisko pracy ⬤  Skutecznie wykorzystuj mentoring, coaching i nieformalne uczenie się ⬤  Dostosuj uczenie się do potrzeb swojej organizacji Zaangażuj swoich pracowników w motywujący program szkoleniowy, korzystając z pomocnych wskazówek zawartych w Training & Development For Dummies!

Dodatkowe informacje o książce:

ISBN:9781119896005
Autor:
Wydawca:
Język:angielski
Oprawa:Miękka oprawa
Rok wydania:2022
Liczba stron:464

Zakup:

Obecnie dostępne, na stanie.

Inne książki autora:

Przewodnik szybkiego startu dla nowych konsultantów: Plan działania na pierwszy rok w biznesie - The...
Plan działania dotyczący pracy jako konsultant...
Przewodnik szybkiego startu dla nowych konsultantów: Plan działania na pierwszy rok w biznesie - The New Consultant's Quick Start Guide: An Action Plan for Your First Year in Business
Skills for Career Success: Maksymalizacja potencjału w pracy - Skills for Career Success: Maximizing...
Ekspert ds. rozwoju kariery, Elaine Biech,...
Skills for Career Success: Maksymalizacja potencjału w pracy - Skills for Career Success: Maximizing Your Potential at Work
Sztuka i nauka szkolenia - The Art and Science of Training
Istnieje więcej podobieństw niż różnic między sposobem pracy artystów i naukowców. Obaj zadają...
Sztuka i nauka szkolenia - The Art and Science of Training
101 sposobów na aktywne szkolenie - 101 More Ways to Make Training Active
Ożyw trening dzięki nowym, dynamicznym strategiom aktywnego uczestnictwa 101 More...
101 sposobów na aktywne szkolenie - 101 More Ways to Make Training Active
Szkolenie i rozwój dla opornych - Training & Development for Dummies
Zatrzymaj wybitne talenty dzięki skutecznemu programowi szkoleń i rozwoju Jednym z najlepszych...
Szkolenie i rozwój dla opornych - Training & Development for Dummies
101 sposobów na aktywną naukę poza salą lekcyjną - 101 Ways to Make Learning Active Beyond the...
Świeże, kreatywne strategie gwarantujące...
101 sposobów na aktywną naukę poza salą lekcyjną - 101 Ways to Make Learning Active Beyond the Classroom
Pfeiffer Annual 2013: Szkolenia - The 2013 Pfeiffer Annual: Training
Lider w dziedzinie zasobów dla specjalistów ds. szkoleń i HR od czterech dekad.**Doświadczalne...
Pfeiffer Annual 2013: Szkolenia - The 2013 Pfeiffer Annual: Training
Nowy biznes konsultingowy: Podstawy i nie tylko - The New Business of Consulting: The Basics and...
Wszystko, co kiedykolwiek chciałeś wiedzieć o...
Nowy biznes konsultingowy: Podstawy i nie tylko - The New Business of Consulting: The Basics and Beyond
Atd's Action Guide to Talent Development: Praktyczne podejście do budowania wysiłków na rzecz...
Zacznij już teraz. Podejmij działanie...
Atd's Action Guide to Talent Development: Praktyczne podejście do budowania wysiłków na rzecz rozwoju talentów w organizacji - Atd's Action Guide to Talent Development: A Practical Approach to Building Your Organization's TD Effort
Podręcznik Atd dla konsultantów - Atd's Handbook for Consultants
Zwróć się do ostatecznego przewodnika po wszystkich pytaniach dotyczących konsultingu...
Podręcznik Atd dla konsultantów - Atd's Handbook for Consultants

Prace autora wydały następujące wydawnictwa:

© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)