Pfeiffer Annual 2013: Szkolenia

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

The 2013 Pfeiffer Annual: Training

Zawartość książki:

Lider w dziedzinie zasobów dla specjalistów ds. szkoleń i HR od czterech dekad.

⬤ Doświadczalne działania edukacyjne.

⬤ Instrumenty.

⬤ Artykuły.

Od ponad 40 lat roczniki Pfeiffer pomagają profesjonalistom w dziedzinie uczenia się i wydajności w miejscu pracy wyprzedzać potrzeby ich organizacji.

Pfeiffer Training Annual 2013 nie jest wyjątkiem. Oferuje on praktyczny przewodnik po najnowszym myśleniu i podejściu do szkoleń i rozwoju. Aby odpowiedzieć na potrzebę rozwoju przywództwa, rocznik prezentuje temat "Przygotowanie liderów na przyszłość", z cennymi informacjami na takie praktyczne tematy, jak poprawa uczenia się i wydajności, odkrywanie umiejętności odnoszących sukcesy liderów, zestaw narzędzi motywacyjnych przełożonego i wiele innych.

ELA są prezentowane jako kompletne, gotowe do użycia projekty szkoleniowe. W tym roku w sekcji Editor's Choice Karl Albrecht dzieli się swoimi pomysłami na bardziej przejrzyste, kreatywne i sprytne myślenie, a Lou Russell oferuje rzeczywiste ćwiczenie, które pomaga uczestnikom zobaczyć, w jaki sposób przyczyniają się do stresu i frustracji w dniu pracy.

Wykorzystaj sekcję artykułów do własnego rozwoju zawodowego lub jako źródło wykładów podczas sesji szkoleniowych. Do najważniejszych artykułów w tej sekcji należą artykuły Catherine Rezak, Homera H. Johnsona i Leonarda D. Goodsteina.

Dzięki bogactwu i szerokiemu zakresowi zasobów, zawartość Annual jest co roku całkowicie nowa, zapewniając stały dopływ współczesnej wiedzy i narzędzi. Skorzystaj z Rocznika, aby być na bieżąco z wydarzeniami w zawodzie, zanurz się w treści, aby uzyskać wkład ukierunkowany na konkretną potrzebę wydajności lub opracować kompletny program i dowiedzieć się, jak inni w tej dziedzinie radzą sobie z coraz większymi wyzwaniami związanymi z rozwojem zdolnej, produktywnej siły roboczej.