Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka jest wysoko ceniona za różnorodne spostrzeżenia na temat przywództwa, w tym wypowiedzi różnych ekspertów, w tym emerytowanej pułkownik Deb Lewis, która dzieli się osobistymi doświadczeniami i wyzwaniami, przed którymi stanęła jako pionierka. Czytelnicy doceniają praktyczne narzędzia i techniki, a także możliwość zastosowania książki zarówno przez nowych, jak i doświadczonych liderów z różnych dziedzin. Niektórzy recenzenci czują się jednak zmuszeni do podkreślenia konkretnych rozdziałów, a nie książki jako całości, sugerując, że może ona nie mieć spójnej narracji lub atrakcyjności dla wszystkich czytelników.
Zalety:⬤ Wszechstronne omówienie tematów związanych z przywództwem, oferujące spostrzeżenia różnych ekspertów.
⬤ Osobiste anegdoty i praktyczne narzędzia zwiększają możliwość odniesienia i zastosowania.
⬤ Samodzielne rozdziały pozwalają na elastyczne czytanie i natychmiastowe wdrażanie strategii. # Odwołuje się do szerokiego grona czytelników, od nowych liderów po doświadczonych profesjonalistów.
⬤ Motywująca i wciągająca, rozpalająca pasję do rozwoju osobistego i przywództwa.
Wady:⬤ Niektórzy recenzenci wyrazili silną preferencję dla konkretnych rozdziałów, a nie całej książki, co wskazuje na nierówne zainteresowanie.
⬤ Kilku czytelników zauważyło, że nie ukończyło jeszcze książki, co sugeruje, że treść może nie przykuć uwagi wszystkich w równym stopniu.
⬤ Pomiędzy rozdziałami może istnieć ograniczona spójność, ponieważ zostały one napisane przez różnych autorów.
(na podstawie 25 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Peak Performance: Mindset Tools for Leaders
Zawartość książki:
PEAK PERFORMANCE: Mindset Tools for Leaders pomaga zidentyfikować świadome i nieświadome czynniki w życiu, które wpływają na wydajność i podkreśla strategie, które przeniosą Twoją wydajność jako lidera na wyższy poziom.
Ta książka bada nawyki osób osiągających najlepsze wyniki, działania podejmowane przez osoby osiągające najlepsze wyniki oraz strategie stosowane przez osoby osiągające najlepsze wyniki. Jest to zestaw zapewniający różne narzędzia, których możesz użyć, aby osiągnąć najlepsze wyniki jako lider.
Celem numer jeden w PEAK PERFORMANCE: Mindset Tools for Leaders jest dostarczenie przykładów i strategii od elitarnych trenerów przywództwa, przedsiębiorców, profesjonalnych sportowców, oficerów wojskowych, psychologów, doktorów, właścicieli firm, dyrektorów generalnych i nie tylko, jak osiągać szczytowe wyniki. Nie ma ograniczeń co do tego, jaki poziom wydajności możemy osiągnąć, a ta książka zapewni szereg perspektyw, aby trenować swój umysł i ciało, dążąc do osiągnięcia szczytowej wydajności jako lider.
24 ekspertów-autorów tej książki pochodzi z USA, Kanady, Wielkiej Brytanii, Irlandii, Francji, Niemiec, Włoch i Kolumbii. Są to profesjonaliści, którzy są ekspertami w dziedzinie przywództwa, inteligencji emocjonalnej i komunikacji, menedżerami wyższego szczebla, muzykami, trenerami bogactwa i rozwoju, gospodarzami radiowymi, mówcami TEDx, rekordzistami Guinnessa, strategami C-Suite, specjalistami od relacji i wzmacniania pozycji i nie tylko. Jedyną wspólną cechą tych osób jest to, że wszystkie mają pomysł na szczytową wydajność, a pomysły te można zastosować w każdej sytuacji w przywództwie i życiu.
Współautorami tej książki są Ronee Andersen, Sebastien Assohou, Dave Behar, Damian Browne, Maggie Coles-Lyster, Julia Erickson, Lorenzo Hall, Tara Hall, John T. Karimalis, płk Deb Lewis, Katherine Maichel, dr. Kelly Martin Schuh, Lisa May, Julie Menden, Jacob Pacheco, Kealah Parkinson, Pearl Peng, Jay Quarmby, CJ Rivard, Gennaro Setola, Shera R. Sever, Ben Seversen, dr Kelly Tanner, dr Martina Angelique Wagner, Mark Wood, MBE.
