Ocena:
Książka oferuje praktyczne wskazówki dotyczące kariery skierowane specjalnie do kobiet, łącząc badania z osobistymi historiami. Zapewnia wnikliwe strategie poruszania się po zmianach w karierze i porusza kwestie takie jak syndrom oszusta i niedostateczna reprezentacja kobiecych głosów.
Zalety:Informacyjna i łatwa w czytaniu, zawiera praktyczne ćwiczenia, zachęca do refleksji nad wyborem kariery, zawiera przydatne studia przypadków pokazujące pozytywne wyniki dla kobiet oraz oferuje cenne spostrzeżenia i strategie zarządzania karierą.
Wady:Recenzje nie wspominają o konkretnych wadach, ale potencjalne wady mogą obejmować to, że może nie uwzględniać unikalnych wyzwań związanych z karierą każdej osoby lub że niektórzy mogą uznać skupienie się wyłącznie na kwestiach kobiet za ograniczające.
(na podstawie 2 opinii czytelników)
Make Your Own Map: Career Success Strategy for Women
Nie ma czegoś takiego jak z góry ustalona ścieżka do sukcesu zawodowego. Podążanie śladami innych może zaprowadzić cię tylko tak daleko - a dla kobiet często istnieją dodatkowe przeszkody.
A co, gdybyś mogła zaprojektować własną ścieżkę do swoich celów zawodowych? A gdybyś mogła stworzyć swoją własną mapę? W oparciu o materiały z popularnego kursu Women Transforming Leadership z Sa d Business School, University of Oxford, Make Your Own Map pomoże ci opracować odporną i aspiracyjną strategię kariery - niezależnie od punktu wyjścia. Skuteczne metody planowania strategicznego zostały wypróbowane i przetestowane w korporacyjnym świecie biznesu, a ta książka pokazuje, jak zmienić te metody dla siebie, nawet jeśli nie jesteś w świecie korporacji.
Pełna strategicznych narzędzi i praktycznych ćwiczeń, książka ta pomoże ci: -Ocenić i zdefiniować swoje cele zawodowe - Stworzyć plan - Wdrożyć plan, aby znaleźć pracę, która odpowiada Twoim potrzebom, umiejętnościom i kierunkowi. Mając za cel swoją najlepszą karierę, ta książka pomoże ci wytyczyć własną ścieżkę i Make Your Own Map.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)