Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 30 głosach.
Studying Learning and Development: Context, Practice and Measurement
Studying Learning and Development to niezbędny podręcznik dla każdego, kto studiuje tę dziedzinę w celu dalszego rozwoju zawodowego, a także dla praktyków HR, którzy chcą poszerzyć swoją wiedzę na temat jej podstaw i praktycznego zastosowania. Dzięki przejrzystemu układowi, który jest łatwy w nawigacji, prowadzi krok po kroku przez rozwijanie wiedzy i umiejętności wymaganych do profesjonalnej praktyki, zrozumienie szerszego kontekstu uczenia się i rozwoju - w tym czynników wpływających na osiąganie celów strategicznych i opracowywanie polityk odpowiadających potrzebom organizacyjnym - oraz pełne wykorzystanie danych dotyczących uczenia się i rozwoju w celu zbudowania uzasadnienia biznesowego dla jego wartości w organizacji.
Napisany i zredagowany przez ekspertów w tej dziedzinie z bogatym doświadczeniem w nauczaniu, pisaniu i egzaminowaniu, "Studiowanie uczenia się i rozwoju" jest pierwszym i jedynym tekstem, który mapuje jednostkowe efekty uczenia się trzech podstawowych modułów kwalifikacji CIPD na poziomie 5 Intermediate. Jego szeroki zakres oznacza, że jest również idealny dla wszystkich studentów studiujących uczenie się i rozwój jako część szerszego HR lub stopnia biznesowego i chcących zdobyć głębsze uznanie dla wiedzy, umiejętności i planowania wymaganych do powodzenia polityki i działań w praktyce.
Dodatkowe zasoby dostępne online, w tym pytania wielokrotnego wyboru do samooceny, linki internetowe do dalszych zasobów, dodatkowe studia przypadków i słowniczek kluczowych terminów, a także slajdy wykładowców, przewodniki i banki tekstów, poprawią naukę tekstu i zapewnią gruntowne ugruntowanie teorii. Dostępnych jest również sześć e-booków wspierających opcjonalne moduły CIPD Level 5 Studying Learning and Development.
