Rozwój ludzi i organizacji

Opinie czytelników

Książka jest wysoko ceniona za swoją przydatność w nauce do kwalifikacji CIPD, w szczególności do kursu Human Resource Development Level 5. Istnieją jednak poważne problemy z jakością fizyczną książki, ponieważ w niektórych egzemplarzach brakuje stron lub są one źle wydrukowane.

Zalecana przez CIPD, łatwa do zrozumienia, pomocna w nauce, niezbędna lektura na kursach zarządzania zasobami ludzkimi.

Niektóre egzemplarze mają brakujące strony, słabą jakość druku i rozmazany tekst.

(na podstawie 7 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Developing People and Organisations

Zawartość książki:

Developing People and Organizations wprowadza i bada koncepcje istotne dla efektów uczenia się w jednostkach opcjonalnych na poziomie 5 średniozaawansowanych kwalifikacji CIPD w zakresie rozwoju zasobów ludzkich (HRD) oraz projektowania i rozwoju organizacyjnego.

Zapewnia praktyczną i przystępną ekspozycję kluczowych teorii informujących o profesjonalnej praktyce HRD, dzięki czemu studenci mogą wyjaśniać i analizować kontekst organizacyjny praktyki HRD oraz opisywać, porównywać i krytycznie oceniać szereg teorii i podejść. Napisany i zredagowany przez akredytowanych przez CIPD ekspertów w tej dziedzinie i zmapowany do mapy zawodów HR CIPD, Developing People and Organisations obejmuje kluczowe tematy, takie jak projektowanie i rozwój organizacji, rozwój coachingu i mentoringu w organizacjach, zaspokajanie potrzeb OD i rozwój HRD.

Zawiera ćwiczenia refleksyjne, adnotacje do dalszej lektury, słowniczek i studia przypadków, aby zachęcić do zastosowania teorii w praktycznym środowisku pracy. Zasoby pomocnicze online obejmują podręcznik instruktora, dodatkowe studia przypadków, pytania wielokrotnego wyboru i linki internetowe z adnotacjami.