Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka otrzymała mieszane recenzje od czytelników, z których niektórzy doceniają jej praktyczne spostrzeżenia i historie nauczania, podczas gdy inni uważają ją za nudną i pozbawioną rzeczywistych zastosowań.
Zalety:Szybka dostawa, idealny stan, świetne historie dydaktyczne, atrakcyjna część praktyczna, przydatna do łączenia umiejętności przywódczych z usługami dla ludzi.
Wady:Niektórzy uznali fabułę za nudną i trudną do zrozumienia, czując, że nie jest wciągająca ani istotna w rzeczywistych sytuacjach.
(na podstawie 6 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Stories of Transformative Leadership in the Human Services: Why the Glass Is Always Full
Zawartość książki:
Stories of Transformative Leadership in the Human Services. Why Glass Is Always Full to pierwsza pełnowymiarowa książka o przywództwie, która skupia się na wyjątkowych wyzwaniach stojących przed menedżerami i edukatorami w sektorze publicznym i non-profit: Why the Glass Is Always Full to pierwsza pełnowymiarowa książka o przywództwie, która koncentruje się na wyjątkowych wyzwaniach stojących przed kadrą kierowniczą, menedżerami i nauczycielami w sektorze publicznym i non-profit. Napisana w żywym stylu opowiadania historii, książka rozwija model przywództwa dla tych, którzy inspirują bez premii i szukają potężnego dziedzictwa poprzez życie ludzi.
życie.
Korzystając z prawdziwych winiet zaczerpniętych z rzeczywistych doświadczeń, historie zawarte w tej książce destylują ważne lekcje i rozwijają się w potężny sposób, który będzie rezonował z każdym profesjonalistą poproszonym o cięższą pracę... przy mniejszym budżecie. Pytania wplecione w każdą historię łączą się z książką′.
S bardziej teoretycznym materiałem na temat przywództwa, mistrzostwa osobistego i budowania społeczności.
