Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka „Leadership Blindspots” autorstwa Roberta Bruce'a Shawa oferuje wgląd w ukryte słabości liderów, które mogą osłabiać ich skuteczność. Dzięki praktycznym narzędziom, ocenom i rzeczywistym studiom przypadków, służy ona jako przewodnik dla liderów, którzy chcą zidentyfikować i zająć się swoimi martwymi punktami, aby zwiększyć swoje zdolności przywódcze.
Zalety:Książka jest chwalona za praktyczne narzędzia i ramy, treści informacyjne i przejrzysty układ, dzięki czemu jest dostępna dla liderów o różnym czasie skupienia uwagi. Zawiera ona liczne przykłady z życia wzięte i praktyczne kroki do samooceny i poprawy. Recenzenci doceniają wnikliwe dyskusje na temat cech przywódczych oraz nacisk na zrozumienie i przezwyciężenie martwych punktów.
Wady:Niektórzy recenzenci zauważają, że książka może nie zagłębiać się wystarczająco głęboko w osobiste słabe punkty przywództwa i mogłaby skorzystać z szerszej eksploracji tych kwestii. Ponadto, podczas gdy skupienie się na martwych punktach jest dobrze odbierane, niektóre wzmianki sugerują potencjalne ograniczenia w zajmowaniu się przywództwem w bardziej ekspansywnym kontekście.
(na podstawie 13 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Leadership Blindspots
Zawartość książki:
Dobrzy liderzy stają się wielcy dzięki umiejętnemu zarządzaniu własnymi słabościami.
Leadership Blindspots: How Successful Leaders Identify and Overcome the Weaknesses That Matter Jak skuteczni liderzy identyfikują i pokonują słabości, które mają znaczenie to kompleksowy przewodnik po rozpoznawaniu słabych punktów, które mogą negatywnie wpływać na efektywność, obniżać wyniki i szkodzić karierze. Napisana przez 30-letniego weterana branży doradztwa w zakresie przywództwa i autora książki Trust in the Balance, książka zawiera przykłady, arkusze robocze i ankiety, które ilustrują praktyczne zastosowanie przedstawionych porad. Kwestionariusz online pomaga czytelnikom odkryć ich własne słabości przywódcze, a książka zapewnia mapę drogową do tworzenia ukierunkowanego planu zwiększania świadomości w obszarach, które naprawdę mają znaczenie.
Ryzyko związane z martwymi punktami polega na tym, że liderzy nie reagują na słabości lub zagrożenia z powodu różnych czynników, w tym złożoności ich organizacji, nadmiernej wiary we własne możliwości i bycia otoczonym przez uległych podwładnych. Książka "Leadership Blindspots" dostarcza przydatnego modelu pozwalającego zrozumieć, w jaki sposób działają martwe punkty i dlaczego się utrzymują, a jednocześnie sugeruje realne, możliwe do podjęcia kroki w celu poprawy. Książka zawiera szczegółowe informacje na temat szeregu technik, które sprawiają, że martwe punkty stają się wyraźne, dzięki czemu można podjąć działania, zanim dojdzie do poważnych szkód - dla lidera lub jego firmy. Tematy obejmują
⬤ Ramy pozwalające zrozumieć zagrożenia stwarzane przez martwe punkty.
⬤ Cztery najważniejsze rodzaje martwych punktów - ja, zespół, firma i rynki.
⬤ Szczegółowe studia przypadków martwych punktów u liderów z różnych branż.
⬤ Podsumowanie najczęstszych luk w przywództwie.
⬤ Praktyki naprawcze, które pomagają ograniczyć ryzyko związane z martwymi punktami.
Cechą wspólną wielkich liderów jest ciągłe pragnienie samodoskonalenia. Dobre zawsze może być lepsze. Te słabości i zagrożenia nazywane są martwymi punktami, ponieważ są niewidoczne dla jednostki, ale mogą siać spustoszenie w reputacji i długoterminowym sukcesie. Identyfikowanie i naprawianie kluczowych problemów jest zadaniem lidera, a czasami najbardziej wyniszczające problemy dotyczą samych liderów. Leadership Blindspots: How Successful Leaders Identify and Overcome the Weaknesses That Matter jest pierwszym krokiem w kierunku posiadania i radzenia sobie z własnymi słabościami, a w rezultacie stania się bardziej skutecznym liderem.
