Siedem kluczy do udanego mentoringu (hiszpański dla Ameryki Łacińskiej)

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Seven Keys to Successful Mentoring (Spanish for Latin America)

Zawartość książki:

Mentoring to celowa, rozwojowa relacja, w której bardziej doświadczona, bardziej kompetentna osoba wspiera życie zawodowe i osobiste mniej doświadczonej, mniej kompetentnej osoby. Zarówno mentorzy, jak i podopieczni czerpią wiele korzyści z mentoringu, podobnie jak organizacje, które zachęcają, strukturyzują i wspierają mentoring.

Skuteczni mentorzy rozwijają zdolności przywódcze swoich podopiecznych, jednocześnie zwiększając własne umiejętności. Przekazują swoją wiedzę i doświadczenie z powrotem do swoich organizacji.

Pielęgnują zgodność między aspiracjami pracowników a imperatywami organizacyjnymi, a także tworzą głębię i lojalność w swoich organizacjach. Liderzy, którzy poważnie podchodzą do mentoringu i skutecznie się nim zajmują, mają na niego ogromny wpływ.