Siedem kluczy do udanego mentoringu

Opinie czytelników

Książka jest chwalona za doskonały język i jasne, zwięzłe podejście, ułatwiające zrozumienie i wdrożenie omawianych koncepcji. Recenzenci uznali treść za bardzo przydatną i dobrze zorganizowaną.

Świetnie napisana, zwięzła i przejrzysta, łatwa do zrozumienia i wdrożenia, bardzo przydatna treść.

Nie wymieniono żadnych istotnych wad.

(na podstawie 5 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Seven Keys to Successful Mentoring

Zawartość książki:

Zarówno mentorzy, jak i podopieczni czerpią wiele korzyści z mentoringu, podobnie jak organizacje, które zachęcają, strukturyzują i wspierają mentoring.

Skuteczni mentorzy rozwijają zdolności przywódcze swoich podopiecznych, jednocześnie zwiększając własne umiejętności. Przekazują swoją wiedzę i doświadczenie z powrotem do swoich organizacji.

Pielęgnują zgodność między aspiracjami pracowników a imperatywami organizacyjnymi, a także tworzą głębię i lojalność w swoich organizacjach. Liderzy, którzy poważnie podchodzą do mentoringu i skutecznie się nim zajmują, mają na niego ogromny wpływ.