Informacje zwrotne w ocenach pracy

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 3 głosach.

Oryginalny tytuł:

Feedback in Performance Reviews

Zawartość książki:

Oceny wyników różnią się w zależności od organizacji.

Niniejszy poradnik pomoże ci zrozumieć, jak korzystać z informacji zwrotnej niezależnie od kontekstu, w jakim się znajdujesz. Wyjaśnia on trzy zasady udzielania informacji zwrotnej i cztery różne jej rodzaje.

Pomoże ci zrozumieć, kiedy stosować różne rodzaje informacji zwrotnej i jak sformułować kompletny komunikat zwrotny, zwiększając prawdopodobieństwo, że zostanie on dobrze przyjęty. Reszta to praktyka.