Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 3 głosach.
Feedback in Performance Reviews
Oceny wyników różnią się w zależności od organizacji.
Niniejszy poradnik pomoże ci zrozumieć, jak korzystać z informacji zwrotnej niezależnie od kontekstu, w jakim się znajdujesz. Wyjaśnia on trzy zasady udzielania informacji zwrotnej i cztery różne jej rodzaje.
Pomoże ci zrozumieć, kiedy stosować różne rodzaje informacji zwrotnej i jak sformułować kompletny komunikat zwrotny, zwiększając prawdopodobieństwo, że zostanie on dobrze przyjęty. Reszta to praktyka.
