Shaping Paths: Jak zaprojektować i przeprowadzić PRAKTYCZNE szkolenie

Opinie czytelników

Książka jest wysoce zalecana dla specjalistów ds. uczenia się i rozwoju, zapewniając praktyczny wgląd w skuteczne strategie szkolenia i uczenia się. Obejmuje różne aspekty procesu uczenia się, analizę luk, motywację i projektowanie materiałów.

Dogłębna wiedza na temat procesów uczenia się, praktyczne porady dotyczące tworzenia skutecznych programów szkoleniowych, nacisk na pomiar efektywności uczenia się, kompleksowe wskazówki dotyczące motywacji szkoleniowej, czynników sukcesu i technik realizacji.

Żadna z nich nie została wyraźnie wymieniona w recenzjach.

(na podstawie 2 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Shaping Paths: How to Design and Deliver PRACTICAL Training

Zawartość książki:

Większość trenerów wie wiele o tym, jak zapewnić angażujące doświadczenie w klasie, ale to, co liczy się najbardziej, to zmiana zachowania. Jeśli uczestnicy nie wykorzystują zdobytej wiedzy w miejscu pracy, szkolenie było stratą czasu.

Shaping Paths to prosta metodologia projektowania szkoleń, która pomaga przenieść naukę z powrotem do miejsca pracy. Można to osiągnąć poprzez zaprojektowanie skutecznych narzędzi opartych na lekcjach z zakresu projektowania doświadczeń użytkownika i projektowania emocjonalnego.

Narzędzia to listy kontrolne, szablony, formularze itp. Wiele narzędzi jest skomplikowanych i nie zapewnia wartości, której szukają uczniowie, ale jeśli zaprojektujemy proste narzędzia i sprawimy, że będą lepiej pasować do świata uczniów, ludzie będą z nich korzystać.

Możemy również wykorzystać 5 elementów dostarczania (gruntowanie, prowadzenie, praktyka, refleksja i zaangażowanie), aby skoncentrować nasze doświadczenie w klasie na pomaganiu uczniom w opanowaniu tych narzędzi. Po zakończeniu szkolenia będą oni gotowi wrócić do pracy i zacząć wykorzystywać narzędzia na swoją korzyść.

Shaping Paths to pomoc referencyjna, która pomoże ci w całym procesie projektowania i dostarczania praktycznych rozwiązań edukacyjnych, które pobudzą pomysły w potrzebie, pomogą ci załatwić sprawy i dadzą ci więcej celu i pewności siebie w sposobie, w jaki podchodzisz do swojej pracy. Ostatecznie pomoże ci zaprojektować i dostarczyć rozwiązania edukacyjne, które doprowadzą do zmiany zachowań tam, gdzie to się liczy - w miejscu pracy.