Search: Podręcznik komitetu ds. poszukiwań duszpasterzy

Opinie czytelników

Książka ta jest wysoko ceniona przez pastorów i przywódców kościelnych jako praktyczne i wnikliwe źródło informacji na temat procesu poszukiwania pastora. Zawiera cenne wskazówki, szablony i rozważania duchowe, które pomagają zarówno komitetom poszukiwawczym, jak i osobom poszukującym stanowiska pastora.

Gorąco polecany ze względu na praktyczne wskazówki, cenne spostrzeżenia i dokładne podejście do procesu poszukiwania pastora. Użytkownicy doceniają połączenie Pisma Świętego i doświadczenia, łatwą do naśladowania strukturę, kompleksowy charakter poruszanych tematów i zwięzłość ułatwiającą odniesienie. Wielu stwierdziło, że jest to niezbędne źródło informacji, do którego często wracają.

Niektórzy czytelnicy zauważyli problemy z edycją, w tym powtarzające się treści. Pojawiło się przekonanie, że książka subtelnie zachęca do współpracy z organizacją autora, co może nie mieć zastosowania dla wszystkich. Niektórzy uważali, że jest to w pewnym stopniu promocja usług autora.

(na podstawie 55 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Search: The Pastoral Search Committee Handbook

Zawartość książki:

Znalezienie pastora dla swojego kościoła jest tak poważne, jak przeszczep organów.

Potrzebujesz pastora, który pasuje do wizji, kultury i, co najważniejsze, serca twojego kościoła. Chociaż nie ma prostego, uniwersalnego rozwiązania zagadki planowania płynnego poszukiwania pastora, niniejszy podręcznik został stworzony, aby zapewnić komitetom poszukującym pastora, przywódcom kościoła i pastorom przewodnik do zadawania właściwych pytań w celu zaplanowania przytłaczającego procesu poszukiwania pastora.

William Vanderbloemen spędził lata koncentrując się na łączeniu kościołów z pastorami, którzy pasują do ich kontekstu służby. Szukaj: The Pastoral Search Committee Handbook prowadzi członków kościoła przez proces poszukiwania odpowiedniego lidera dla ich kościoła.

Każdy kościół stoi w obliczu zmian w przywództwie. Zmiany przywództwa często negatywnie wpływają na życie kościoła. Służby są wstrzymywane, członkowie kościoła odchodzą, a darowizny zwalniają. Dynamika, z jaką kościół budował, zostaje utracona. Zamiast tego wyobraź sobie, że kościół ma już wdrożony proces. Co by było, gdyby wiedzieli, jak utworzyć komitet poszukiwawczy i rozpocząć proces poszukiwania osoby, którą Bóg powołuje do kierowania ich kościołem?