Rozwój zawodowy, który się trzyma: Jak tworzyć znaczące doświadczenia edukacyjne dla nauczycieli? (ASCD Arias)

Opinie czytelników

Książka „Professional Development that Sticks” autorstwa Freda Ende jest wysoko ceniona wśród nauczycieli za praktyczne podejście do tworzenia znaczących i skutecznych doświadczeń w zakresie rozwoju zawodowego (PD). Recenzenci doceniają wyraźne rozróżnienie Ende między tradycyjnym PD a transformacyjnym uczeniem się, a także jego praktyczne przykłady i praktyczne porady. Wielu z nich uważa książkę za przystępną i wartościową, zwłaszcza dla tych, którzy dopiero zaczynają projektować PD.

⬤ Zawiera jasne, praktyczne wskazówki dotyczące skutecznego rozwoju zawodowego.
⬤ Przystępna i łatwa w czytaniu, odpowiednia dla zapracowanych nauczycieli i administratorów.
⬤ Zawiera praktyczne rozwiązania i ramy planowania rozwoju zawodowego.
⬤ Podkreśla znaczenie spersonalizowanego uczenia się i zrozumienia potrzeb uczestników.
⬤ Wciągający styl pisania z połączeniem teorii i praktyki.
⬤ Kompaktowa długość pozwala na szybkie czytanie i łatwe odwoływanie się.

⬤ Niektórzy czytelnicy uznali początkowe rozdziały za gęsto wypełnione informacjami.
⬤ Może być bardziej korzystna dla początkujących niż doświadczonych profesjonalistów.

(na podstawie 9 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Professional Development That Sticks: How Do I Create Meaningful Learning Experiences for Educators? (ASCD Arias)

Zawartość książki:

Jak możemy podejść do rozwoju zawodowego w przemyślany sposób, utrzymać motywację nauczycieli i sprawić, by proces ten był wartościowy? To prawda, której dyrektorzy szkół nie mogą zaprzeczyć: nauczyciele mają tendencję do myślenia o doskonaleniu zawodowym jako o czymś, co odwraca uwagę od "prawdziwej pracy" w klasie - jako o czymś, przez co trzeba przejść, zamiast o okazji do zaangażowania, nauki i rozwoju zawodowego.

Zbyt często mają całkowitą rację. Kiedy PD jest pakowane jako uniwersalne, jednorazowe doświadczenie, nawet treści, które nauczyciele mogą powitać z entuzjazmem, nie pozostaną z nimi na długo.

To się po prostu nie trzyma. W książce Professional Development That Sticks Fred Ende przedstawia argumenty za lepszym podejściem - takim, które łączy tradycyjne struktury PD ze spersonalizowanym uczeniem się. Liderzy szkolni znajdą tutaj ramy do rozwijania profesjonalnych doświadczeń edukacyjnych, które pobudzają i utrzymują motywację nauczycieli oraz prowadzą do rzeczywistych zmian w praktyce.

Trzyetapowy proces rozwoju zawodowego Ende (PDL) obejmuje kluczowe aspekty planowania, zapewniania i monitorowania. Ponadto, metoda PDL "Myśl, Działaj i Reflektuj" gwarantuje, że nauczyciele zdobędą znaczącą, głęboką i trwałą wiedzę.