Rozwój przywództwa

Oryginalny tytuł:

Leadership Development

Zawartość książki:

„Aby osiągnąć wielkie rzeczy, potrzebne są dwie rzeczy: plan i za mało czasu.” -Leonard Bernstein „Liderzy muszą zachęcać swoje organizacje do tańczenia do form muzyki, które jeszcze nie zostały usłyszane.” -Warren G. Bennis „Liderzy są potrzebni, aby wyartykułować wizję i pomóc organizacji ożywić zasoby, aby stworzyć preferowaną przyszłość, która zarówno inspiruje, jak i motywuje.

Liderzy gromadzą odpowiednich ludzi, aby generować nowe zasoby, ludzkie i finansowe. W ten sposób otwierają się nowe możliwości”. (z książki) Lider jest jak dyrygent orkiestry, który nadaje tempo, ale wie, że prawdziwa muzyka powstanie tylko wtedy, gdy każdy członek orkiestry gra na odpowiednim instrumencie i we właściwej partii.

Ta książka jest przeznaczona dla liderów i administratorów w szkołach waldorfskich, społecznościach Camphill, farmach, klinikach i innych inicjatywach non-profit. Tematy są szerokie - osobiste, interpersonalne i organizacyjne - i mają na celu stymulowanie dyskusji i świadomości w sposób promujący autorefleksję, która prowadzi zarówno do rozwoju wewnętrznego, jak i zawodowego.

W końcu jesteśmy liderami-sługami, robiącymi to, co należy zrobić dla dobra prawdziwych ludzi, którymi się opiekujemy. Potrzebujemy narzędzi i spostrzeżeń niezbędnych do osiągnięcia naszych najwyższych ideałów.

Przywództwo to nie tylko praca, ale także powołanie.