Ocena:
Książka autorstwa Mary-Frances Winters ma na celu ułatwienie inkluzywnych rozmów poprzez stworzenie bezpiecznego środowiska do dialogu na temat różnorodności i kwestii równości. Podczas gdy wielu czytelników chwali jej cenne spostrzeżenia, praktyczne narzędzia i przykłady z życia wzięte, niektórzy krytykują stronniczość autorki i brak dogłębnego spojrzenia na różne marginalizowane perspektywy.
Zalety:Oferuje praktyczne wskazówki dotyczące inkluzywnych rozmów, zawiera podsumowania rozdziałów i pytania do dyskusji, przykłady z życia wzięte, przydatne dla organizacji w promowaniu dyskusji na temat różnorodności, prowokujące do myślenia i łatwe do odczytania, dobre do dyskusji grupowych.
Wady:Niektórzy uważają, że książce brakuje spójnej struktury, krytykują uprzedzenia i uogólnienia autora, postrzegane stereotypy i ograniczoną perspektywę różnych marginalizowanych grup.
(na podstawie 9 opinii czytelników)
Inclusive Conversations: Fostering Equity, Empathy, and Belonging Across Differences
"Imponujące jest nie tylko to, jak Winters buduje argumenty za pilnością i potrzebą odważnych, włączających rozmów, ale także to, że podaje konkretne strategie i kompetencje, aby przekształcić swoją teorię w praktykę".
--Dr Sheila Robinson, wydawca i CEO, Diversity Woman Media
Skuteczny dialog w różnych wymiarach różnorodności, takich jak rasa, płeć, wiek, religia czy orientacja seksualna, sprzyja poczuciu przynależności i integracji, co z kolei prowadzi do większej produktywności, wydajności i innowacyjności. Niezależnie od tego, czy chodzi o miejsce pracy, społeczność wyznaniową, czy środowisko edukacyjne, nasze różnice mogą nas rozdzielić, a nie zjednoczyć, jeśli nie wiemy, jak się komunikować. Uznanie naszej wspólnej odpowiedzialności za szczere zajęcie się naszymi różnicami oraz zwiększenie zrozumienia i empatii nie tylko poprawi cele organizacyjne, ale także doprowadzi do zdrowszego, milszego i bardziej współczującego świata.
Wielokrotnie nagradzana konsultantka ds. różnorodności, równości i integracji Mary-Frances Winters od lat prowadzi warsztaty na temat tego, co nazywa odważnymi, włączającymi rozmowami. W tej książce oferuje konkretne strategie dialogu, które sprzyjają lepszemu zrozumieniu następujących tematów:
⬤ Uznanie znaczenia tworzenia równości i dzielenia się władzą.
⬤ Radzenie sobie z "kruchością" grup dominujących - ich dyskomfortem w angażowaniu się w historycznie podporządkowane grupy.
⬤ radzenie sobie z wyczerpaniem, jakie odczuwają grupy historycznie zmarginalizowane z powodu ciągłego wyjaśniania ich odmiennego doświadczenia życiowego.
⬤ Badanie, jak budować zaufanie i tworzyć psychologicznie bezpieczne przestrzenie do dialogu.
Ten przewodnik jest kompleksowy dla każdego, kto chce przełamać dzielące nas bariery i ułatwić dyskusje na potencjalnie polaryzujące tematy.
