Rozmowy kwalifikacyjne oparte na kompetencjach: Jak opanować trudny styl rozmowy kwalifikacyjnej stosowany przez firmy z listy Fortune 500

Opinie czytelników

Książka jest wysoko ceniona za praktyczne podejście do rozmów kwalifikacyjnych opartych na kompetencjach, oferując przydatne spostrzeżenia i porady z perspektywy osoby prowadzącej rozmowę kwalifikacyjną. Choć posiada wiele pozytywnych recenzji ze względu na swoją przejrzystość i skuteczność w przygotowywaniu kandydatów do rozmów kwalifikacyjnych, niektórzy użytkownicy krytykują ją za powtarzalność i seksistowskie uwagi dotyczące wyglądu kobiet.

⬤ Zapewnia unikalne podejście, koncentrując się na perspektywie osoby prowadzącej rozmowę kwalifikacyjną.
⬤ Oferuje praktyczne przykłady i krytykę odpowiedzi na rozmowy kwalifikacyjne.
⬤ Przejrzysty styl pisania i dobrze skonstruowana treść.
⬤ Pomocny w przygotowaniach do rozmów kwalifikacyjnych opartych na kompetencjach lub behawioralnych.
⬤ Wielu czytelników zgłosiło pomyślne wyniki po skorzystaniu z książki.

⬤ Niektórzy użytkownicy uważają, że książka jest niezwykle powtarzalna.
⬤ Krytyka za seksistowskie porady dotyczące wyglądu kobiet.
⬤ Niektóre treści mogą nie mieć uniwersalnego zastosowania do wszystkich rodzajów stanowisk lub rozmów kwalifikacyjnych.

(na podstawie 53 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Competency-Based Interviews: How to Master the Tough Interview Style Used by the Fortune 500s

Zawartość książki:

"Ta książka zapewni każdemu kandydatowi skuteczny plan gry, aby poradzić sobie nawet z najtrudniejszą rozmową kwalifikacyjną opartą na kompetencjach."

--Dennis Donovan, były wiceprezes ds. zasobów ludzkich w Home Depot.

Osoby prowadzące dziś rozmowy kwalifikacyjne często ponoszą porażkę, ponieważ stosują wczorajsze strategie. Technologia staje się coraz bardziej wyrafinowana, a wirtualne centra oceny są wykorzystywane do oceny, jak silni są kandydaci w kluczowych obszarach kompetencji. Kompetencje globalne są wykorzystywane, aby pomóc organizacjom w wyborze osób do zadań międzynarodowych lub po prostu do pracy w zróżnicowanych zespołach międzynarodowych.

Najlepsi pracodawcy stale zmieniają sposób przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych. To odświeżone wydanie "Rozmów kwalifikacyjnych opartych na kompetencjach" oferuje nowy i bardziej skuteczny sposób radzenia sobie z trudnymi nowymi rozmowami kwalifikacyjnymi, tak aby podkreślić wiedzę, umiejętności i zdolności, które posiadasz i których wymagają pracodawcy.

Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej opartej na kompetencjach zapewni ci strategię, której potrzebujesz, aby: ⬤ Zostać wybranym na najbardziej konkurencyjne stanowiska pracy.

⬤ Zostać wybranym na najbardziej konkurencyjne stanowiska.

⬤ Zdobyć najlepszą pracę w nowej organizacji.

⬤ Zdobyć świetną pierwszą pracę lub staż.

⬤ Zostać wybranym do awansu w obecnej organizacji.

⬤ Przejęcie kontroli nad swoją ścieżką kariery.

⬤ Zwiększyć swoje wynagrodzenie.

⬤ Zapewnić sobie bardziej interesujące zadania i ciekawszą pracę.