CV oparte na kompetencjach: Jak wznieść swoje CV na szczyt stosu

Opinie czytelników

Książka na temat życiorysów opartych na kompetencjach otrzymuje mieszane recenzje od użytkowników. Wielu z nich uważa ją za niezwykle pomocną w tworzeniu skutecznych życiorysów, które są zgodne z wymaganiami współczesnego rynku pracy, zwłaszcza w zakresie zapewniania sobie rozmów kwalifikacyjnych i pracy. Jednak niektórzy czytelnicy krytykują książkę za powtarzalność i brak praktycznych, praktycznych porad, choć zawiera ona przydatne przykłady i zasoby.

⬤ Zawiera cenne spostrzeżenia i wskazówki dotyczące życiorysów opartych na kompetencjach.
⬤ Dobrze zorganizowana z przykładami życiorysów „przed i po”.
⬤ Bardzo polecana przez użytkowników dla tych, którzy chcą poprawić swoje CV i perspektywy zatrudnienia.
⬤ Wielu użytkowników zgłasza sukcesy w znalezieniu pracy po zastosowaniu strategii opisanych w książce.
⬤ Odpowiednia dla szerokiego grona osób poszukujących pracy, od świeżo upieczonych absolwentów po doświadczonych profesjonalistów.

⬤ Niektóre recenzje wspominają, że książka jest powtarzalna i słabo zorganizowana.
⬤ Część treści jest uważana za powszechnie znaną lub szeroko dostępną gdzie indziej.
⬤ Kilku użytkowników uznało książkę za rozczarowującą ze względu na domniemany brak istotnych treści „jak to zrobić” pomimo jej długości.
⬤ Krytycy twierdzą, że niektóre rozdziały można by znacznie skrócić.

(na podstawie 21 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Competency-Based Resumes: How to Bring Your Resume to the Top of the Pile

Zawartość książki:

Miliony osób poszukujących pracy i pracodawców są sfrustrowane. Dlaczego nie współpracują ze sobą bardziej efektywnie? Ponieważ pracodawcy zmienili zasady poszukiwania pracy i zbyt wielu kandydatów stosuje wczorajsze strategie.

Chcesz zdobyć klucz do najlepszych ofert pracy u najlepszych pracodawców? Nadszedł czas, aby zagrać w ataku zamiast w obronie. Competency-Based Resumes pokazuje współczesnym kandydatom do pracy nowy, bardziej ukierunkowany sposób pisania życiorysów, aby przywrócić im równe szanse z najlepszymi pracodawcami i zwiększyć ich szanse na zdobycie wymarzonej pracy. System, z którego korzystają pracodawcy przy obsadzaniu stanowisk, znacznie się zmienił w ciągu ostatnich kilku lat i nadal ewoluuje.

Zamiast po prostu patrzeć na poprzednie miejsca pracy kandydata, firmy zamiast tego przyglądają się jego doświadczeniom w pewnych kluczowych obszarach - w tym mierzalnym nawykom w pracy i umiejętnościom osobistym, zwanym kompetencjami, wykorzystywanym do osiągania celów w pracy.

Competency-Based Resumes oferuje nowy i skuteczny sposób tworzenia CV, który podkreśla wiedzę, umiejętności i zdolności, które posiadasz i których potrzebują pracodawcy. Wiele zaawansowanych amerykańskich i międzynarodowych organizacji wykorzystuje systemy oparte na kompetencjach do rekrutacji, rozmów kwalifikacyjnych, selekcji i promocji.

Korporacje takie jak American Express, Coca-Cola, Sears i MetLife poszukują konkretnych kompetencji. Stworzenie własnego CV opartego na kompetencjach pozwoli: -- Potwierdzi pracodawcy, że posiadasz wiedzę lub kompetencje, których poszukuje. -- Zwiększy Twoje szanse na bycie wybranym na rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko, które chcesz objąć.

-- Pomoże ci być postrzeganym jako bardziej konkurencyjny. -- Umożliwić wyjaśnienie trudnych obszarów w swoim doświadczeniu w bardziej pozytywny sposób. Większość kandydatów nie wie, jak ubiegać się o pracę w oparciu o tę nową dynamikę.

Niewielu kandydatów pisze swoje CV tak, aby ich kluczowe kompetencje były oczywiste. CV oparte na kompetencjach przeniesie Twoje CV na szczyt stosu, dając Ci przewagę, której potrzebujesz na każdym rynku pracy, bez względu na to, jak bardzo jest on konkurencyjny.