Ocena:

Książka analizuje niedoskonałości obecnych korporacyjnych programów etycznych i zapewnia wgląd w identyfikację i rozwiązywanie korporacyjnych wykroczeń. Zawiera szczegółowe studia przypadków i wprowadza narzędzie „Sin-Dex” do oceny zachowań etycznych w organizacjach.
Zalety:Książka jest wciągająca i łatwa w czytaniu, a jednocześnie rygorystycznie zbadana. Zawiera rzeczywiste przykłady nadużyć korporacyjnych i oferuje praktyczne narzędzia, takie jak „Sin-Dex”, aby pomóc organizacjom w rozwiązywaniu kwestii etycznych. Jest chwalona za cenne wskazówki dla liderów stojących w obliczu dylematów etycznych i zapewnia znaczący wgląd w złożone tematy.
Wady:Niektórzy recenzenci mogą uznać akademicką perspektywę za wyzwanie, jeśli szukają bardziej prostych lub mniej szczegółowych dyskusji. Chociaż autorzy zapewniają ustrukturyzowane podejście, osoby niezaznajomione z etyką korporacyjną mogą potrzebować dodatkowego wysiłku, aby w pełni zrozumieć koncepcje.
(na podstawie 6 opinii czytelników)
Rotten: Why Corporate Misconduct Continues and What to Do about It
Relacja osób wtajemniczonych na temat nieudanych wysiłków na rzecz kontrolowania nadużyć korporacyjnych - i zdecydowany plan, jak to zrobić.
Nic, co ktokolwiek zrobił w ciągu ostatnich 50 lat, nie powstrzymało ani nawet nie spowolniło niewłaściwego postępowania korporacji. Szkoły biznesu wymagały kursów etyki, organy regulacyjne wdrażały przepisy i nakładały grzywny, a dziennikarze ujawniali skandale z nazwiskami, a mimo to wykroczenia nadal miały miejsce. Dlaczego? Czy jest to po prostu przypadek kilku złych jabłek? A może to zły sad? Dwóch pionierów w dziedzinie etyki biznesu i odpowiedzialności społecznej przedstawia relację osoby z wewnątrz, badając systematyczne i indywidualne niepowodzenia skutkujące niektórymi z najbardziej bezczelnych przypadków wykroczeń korporacyjnych. Ich dogłębna analiza ujawnia źródło problemu i przedstawia nowe, śmiałe podejście do położenia mu kresu - na dobre.
Ta książka jest lekturą dla każdej firmy, członka zarządu i osoby na kierowniczym stanowisku w korporacji.