Ocena:
Książka, której współautorami są doświadczeni naukowcy, omawia nieskuteczność obecnych programów etyki korporacyjnej i czynniki przyczyniające się do nieetycznych zachowań w firmach, wprowadzając takie pojęcia, jak „złe jabłka”, „złe beczki” i „złe sady”. Autorzy dostarczają narzędzi, takich jak „Sin-Dex”, aby pomóc organizacjom w diagnozowaniu i zapobieganiu niewłaściwym zachowaniom.
Zalety:⬤ Dobrze zbadane i wnikliwe, z praktycznymi narzędziami (np. Sin-Dex) do radzenia sobie z wykroczeniami korporacyjnymi.
⬤ Wciągająca i łatwa w czytaniu, dzięki czemu złożone tematy stają się przystępne.
⬤ Zapewnia dogłębną analizę różnych przypadków nadużyć korporacyjnych.
⬤ Autorzy są doświadczonymi ekspertami z dużym doświadczeniem w etyce korporacyjnej.
⬤ Niektórzy recenzenci sugerują lepsze rozróżnienie między etyką a stylami osobowości.
⬤ Przestrzega się przed opieraniem się wyłącznie na ocenach wyników w zakresie etyki, ponieważ może to przeoczyć zdolne osoby, które doświadczają mobbingu.
(na podstawie 6 opinii czytelników)
Rotten: Why Corporate Misconduct Continues and What to Do about It
Relacja osób wtajemniczonych na temat nieudanych wysiłków na rzecz kontrolowania nadużyć korporacyjnych - i zdecydowany plan, jak to zrobić.
Nic, co ktokolwiek zrobił w ciągu ostatnich 50 lat, nie powstrzymało ani nawet nie spowolniło niewłaściwego postępowania korporacji. Szkoły biznesu wymagały kursów etyki, organy regulacyjne wdrażały przepisy i nakładały grzywny, a dziennikarze ujawniali skandale z nazwiskami, a mimo to wykroczenia nadal miały miejsce. Dlaczego? Czy jest to po prostu przypadek kilku złych jabłek? A może to zły sad? Dwóch pionierów w dziedzinie etyki biznesu i odpowiedzialności społecznej przedstawia relację osoby z wewnątrz, badając systematyczne i indywidualne niepowodzenia skutkujące niektórymi z najbardziej bezczelnych przypadków wykroczeń korporacyjnych. Ich dogłębna analiza ujawnia źródło problemu i przedstawia nowe, śmiałe podejście do położenia mu kresu - na dobre.
Ta książka jest lekturą dla każdej firmy, członka zarządu i osoby na kierowniczym stanowisku w korporacji.
