Rewolucja w pracy zdalnej: Sukces z dowolnego miejsca

Opinie czytelników

Książka „Rewolucja w pracy zdalnej” autorstwa Tsedala Neeleya to wysoko oceniany przewodnik po zarządzaniu zdalnymi zespołami w zmieniającym się środowisku pracy. Zawiera spostrzeżenia z szeroko zakrojonych badań Neeleya nad zdecentralizowanymi zespołami i zapewnia praktyczne strategie wspierania zaufania i produktywności w sytuacjach pracy zdalnej. Książka zawiera różne anegdoty i praktyczne narzędzia, takie jak przewodnik po działaniach, dzięki czemu jest przystępna i aktualna.

⬤ Jasny i praktyczny wgląd w zarządzanie zdalnymi zespołami.
⬤ Dobrze zorganizowana prezentacja z łatwymi do znalezienia kluczowymi lekcjami.
⬤ Poparte obszernymi badaniami i rzeczywistymi przykładami.
⬤ Przydatne strategie budowania zaufania i skutecznej komunikacji w środowisku wirtualnym.
⬤ Zawiera praktyczny przewodnik do natychmiastowego zastosowania.
⬤ Aktualność w obecnym środowisku pracy zdalnej.

⬤ Niektóre wskazówki mogą nie być jednoznacznie spójne z kontekstem rozdziału.
⬤ Brak głębi w psychologicznych szczegółach dotyczących dynamiki pracy zdalnej.
⬤ Niektóre recenzje wskazują na powierzchowność i brak dogłębności treści.

(na podstawie 35 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Remote Work Revolution: Succeeding from Anywhere

Zawartość książki:

DŁUGA LISTA KSIĄŻEK BIZNESOWYCH ROKU WEDŁUG FINANCIAL TIMES I MCKINSEY

"Często mówię o znaczeniu zaufania, jeśli chodzi o pracę: zaufanie pracowników i budowanie zaufania z klientami. Ta książka zawiera plan, jak budować i utrzymywać to zaufanie i więzi w środowisku cyfrowym." --Eric S. Yuan, założyciel i CEO Zoom

Profesor Harvard Business School i wiodący ekspert w dziedzinie pracy wirtualnej i globalnej Tsedal Neeley ujawnia, jak prosperować w organizacjach zdalnych i hybrydowych.

Odnoszenie sukcesów w hybrydowym środowisku pracy wiąże się z wyjątkowymi wyzwaniami. Menedżerowie muszą coraz częściej kierować wirtualnie, utrzymywać motywację i produktywność zespołów, stosować najbardziej efektywne narzędzia cyfrowe i budować zaufanie. Pracownicy muszą czuć się połączeni, wspierać kreatywność, uczyć się i czuć wsparcie. Remote Work Revolution odpowiada na osiem najczęściej zadawanych Tsedal Neeley pytań dotyczących pokonywania wyzwań związanych z pracą hybrydową i zdalną, takich jak: Jak mogę zaufać współpracownikom, których prawie nie widzę? Jak powinienem używać narzędzi cyfrowych w pracy zdalnej? Co muszę wiedzieć o wirtualnym przywództwie? Czy mój zespół może być naprawdę produktywny zdalnie? Dostarczając opartych na dowodach odpowiedzi na te i inne palące kwestie, kluczowe wnioski i interaktywny przewodnik po działaniach, książka ta pomoże liderom i członkom zespołu szybko opracować plan działania i osiągnąć wyniki, które wcześniej były poza zasięgiem. Ta książka jest niezbędną lekturą do radzenia sobie z ciągłymi wyzwaniami, przed którymi stają zespoły i menedżerowie w pracy zdalnej i hybrydowej.