Reguła braku dupków - budowanie cywilizowanego miejsca pracy i przetrwanie w takim, które nim nie jest

Opinie czytelników

Książka „The No A-hole Rule” autorstwa Boba Suttona porusza wszechobecną kwestię mobbingu i toksycznych zachowań w miejscu pracy, opowiadając się za kulturą „No A-hole” w organizacjach. Zapewnia ona dobrze zbadane spostrzeżenia, praktyczne porady i przykłady z życia wzięte, jak identyfikować, zarządzać i eliminować takie zachowania w celu stworzenia zdrowszego środowiska pracy. Pomimo swojej popularności i pozytywnego odbioru, niektórzy czytelnicy stwierdzili, że brakuje w niej praktycznych rozwiązań i wyrazili obawy co do możliwości jej zastosowania w różnych scenariuszach w miejscu pracy.

⬤ Dobrze zbadane i wciągające teksty
⬤ jasne definicje i spostrzeżenia na temat toksyczności w miejscu pracy
⬤ praktyczne porady dotyczące wspierania pozytywnej kultury miejsca pracy
⬤ zabawne anegdoty i przykłady z życia
⬤ podnosi świadomość na temat kosztów zachowania „dziury” dla organizacji
⬤ promuje możliwe do podjęcia kroki w celu zarządzania i unikania konfliktów.

⬤ Niektórzy czytelnicy stwierdzili, że początkowe rozdziały są powolne i zawierają dużo analiz
⬤ brakuje głębi w oferowaniu praktycznych rozwiązań dla różnych hierarchii w miejscu pracy
⬤ anegdotyczne przykłady mogą wydawać się powtarzalne
⬤ może nie współgrać z osobami w mniejszych organizacjach
⬤ niektórzy czytelnicy uważali, że ich własne doświadczenia nie zostały dobrze odzwierciedlone.

(na podstawie 439 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

No Asshole Rule - Building a Civilised Workplace and Surviving One That Isn't

Zawartość książki:

THE NO ASSHOLE RULE będzie manifestem dla mas, które czują się uciskane przez palantów, z którymi pracują, którym służą i którym walczą o przywództwo.