Rare Leadership: 4 niecodzienne nawyki zwiększające zaufanie, radość i zaangażowanie u ludzi, którymi kierujesz

Opinie czytelników

Książka jest wysoko ceniona za świeże spojrzenie na przywództwo, integrując biblijną mądrość z nauką o mózgu, aby zaoferować praktyczne ramy dla dojrzałości emocjonalnej i przywództwa relacyjnego. Czytelnicy wyrażają entuzjazm dla jej transformacyjnych spostrzeżeń i powiązanych z nimi historii, jednocześnie uznając aspekt wspólnego uczenia się w rozwijaniu tych umiejętności. Jednak niektórzy krytycy wyrażają obawy, że późniejsze rozdziały tracą koncentrację i opierają się na wątpliwych argumentach wspierających.

⬤ Oferuje transformacyjne spostrzeżenia na temat przywództwa
⬤ łączy biblijną mądrość z nauką o mózgu
⬤ relatywna i praktyczna opowieść
⬤ inspiruje emocje i motywację
⬤ dostarcza praktycznych zasad dojrzałości emocjonalnej i relacyjnej
⬤ dobrze napisana i przydatna zarówno w rozwoju osobistym, jak i zawodowym.

⬤ Późniejsze rozdziały mogą tracić na ostrości i zawierać wątpliwe argumenty
⬤ niektórzy czytelnicy uważają, że książka mogłaby oferować więcej treści i historii
⬤ nie zastępuje w pełni uczenia się przez doświadczenie i bezpośredniej interakcji wymaganej dla niektórych umiejętności.

(na podstawie 66 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Rare Leadership: 4 Uncommon Habits for Increasing Trust, Joy, and Engagement in the People You Lead

Zawartość książki:

Ożyw swoje przywództwo. Rozwijaj zdrowe zespoły. Zobacz wspaniałe wyniki.

Zdrowe zespoły zaczynają się od zdrowych liderów, a sercem tej dynamiki jest dojrzałość emocjonalna - cecha, którą posiadają najwięksi liderzy.

Łącząc solidną teologię, najnowocześniejsze nauki o mózgu i dziesięciolecia doświadczenia w doradztwie i konsultingu, Rare Leadership pokazuje, jak przenieść swoje przywództwo i zespół na wyższy poziom. Dzięki niej będziesz w stanie

⬤ Kultywować dojrzałość emocjonalną u siebie i innych.

⬤ Rozwijać cztery nawyki liderów R. A. R. E.

⬤ Promować silną tożsamość grupową.

⬤ Utrzymywać relacje większe niż problemy.

⬤ Zwiększ produktywność poprzez zaufanie, radość i zaangażowanie.

Niezależnie od tego, czy jesteś wypalony, czy po prostu chcesz się poprawić, kiedy nadasz priorytet ludziom i będziesz przewodzić z bezpiecznej tożsamości, będziesz zaskoczony wolnością, którą poczujesz i wynikami, które zobaczysz. Możesz przewodzić ze zdrowego miejsca, reagować zamiast reagować i budować zespół swoich marzeń.

Jeśli chcesz przenieść swoją organizację na wyższy poziom, zacznij od siebie. Przeczytaj Rare Leadership i przygotuj się do kierowania wypełnionymi radością, dojrzałymi emocjonalnie, połączonymi relacjami zespołami.