Przywództwo: W burzliwych czasach

Opinie czytelników

Doris Kearns Goodwin w książce „Leadership in Turbulent Times” analizuje style przywództwa czterech prezydentów Stanów Zjednoczonych: Abrahama Lincolna, Theodore'a Roosevelta, Franklina Roosevelta i Lyndona Johnsona. Książka zapewnia wnikliwą analizę tego, jak każdy z przywódców radził sobie z poważnymi kryzysami w historii Ameryki, łącząc ich indywidualne doświadczenia, zmagania i ambicje z szerszymi zasadami przywództwa.

Dobrze napisana i wciągająca książka jest chwalona za dogłębne badania, wnikliwą narrację i przejrzystą organizację. Czytelnicy doceniają zdolność autora do przedstawienia człowieczeństwa liderów i ich złożoności, wyciągając cenne lekcje na temat przywództwa, które rezonują we współczesnych czasach. Książka oferuje bogate anegdoty historyczne i ponadczasowe cytaty, dzięki czemu prowokuje do myślenia i jest aktualna.

Kilku recenzentów zauważyło problemy z małym rozmiarem czcionki i jasnym drukiem wersji papierowej, co utrudniało czytanie. Ponadto, niektórzy uważali, że choć profile były dobrze wyjaśnione, książka nie zapewniała spójnego lub przewidywalnego planu skutecznego przywództwa, pozostawiając pewne zasady przywództwa mniej jasno określone.

(na podstawie 644 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Leadership: In Turbulent Times

Zawartość książki:

Iw tej kulminacji pięciu dekad uznanych studiów nad historią prezydentów, nagrodzona Pulitzerem autorka Doris Kearns Goodwin oferuje pouczającą eksplorację wczesnego rozwoju, wzrostu i sprawowania przywództwa.

Czy przywódcy rodzą się czy są tworzeni? Skąd bierze się ambicja? Jak przeciwności losu wpływają na rozwój przywództwa? Czy lider tworzy czasy, czy czasy tworzą lidera?

W "Przywództwie" Goodwin opiera się na czterech prezydentach, których badała najdokładniej - Abrahamie Lincolnie, Theodorze Roosevelcie, Franklinie D. Roosevelcie i Lyndonie B. Johnsonie (w kwestii praw obywatelskich) - aby pokazać, w jaki sposób rozpoznali w sobie cechy przywódcze i zostali uznani za przywódców przez innych. Spoglądając wstecz na ich pierwsze wejścia w życie publiczne, spotykamy ich w czasach, gdy ich ścieżki były pełne zamieszania, strachu i nadziei.

Leadership opowiada historię o tym, jak wszyscy zderzyli się z dramatycznymi zwrotami akcji, które zakłóciły ich życie i groziły zniszczeniem ich ambicji. Niemniej jednak, wszyscy pojawili się przygotowani do konfrontacji z konturami i dylematami swoich czasów.

Żaden wspólny wzorzec nie opisuje trajektorii przywództwa. Choć różnili się od siebie pochodzeniem, umiejętnościami i temperamentem, mężczyźni ci dzielili zaciekłą ambicję i głęboko zakorzenioną odporność, która pozwoliła im przezwyciężyć niezwykłe trudności. W najlepszych momentach wszyscy czterej kierowali się poczuciem moralnego celu. W chwilach wielkich wyzwań byli w stanie przywołać swoje talenty, aby zwiększyć możliwości i życie innych.

Ta przełomowa praca stanowi przystępną i niezbędną mapę drogową dla aspirujących i uznanych liderów w każdej dziedzinie. W dzisiejszym spolaryzowanym świecie te historie autentycznego przywództwa w czasach niepokoju i pęknięć nabierają szczególnej pilności.