Ocena:
Doris Kearns Goodwin w książce „Leadership in Turbulent Times” analizuje cechy przywódcze czterech prezydentów USA: Abrahama Lincolna, Theodore'a Roosevelta, Franklina Roosevelta i Lyndona Johnsona. Książka łączy szczegóły biograficzne z kontekstem historycznym, oferując wgląd w to, jak ci przywódcy radzili sobie z poważnymi wyzwaniami podczas swoich prezydentur. Podczas gdy niektórzy czytelnicy docenili głębię i człowieczeństwo analizy, inni zauważyli ograniczenia w zdolności książki do sformułowania spójnej definicji przywództwa.
Zalety:⬤ Wciągający styl pisania, który jest łatwy w odbiorze.
⬤ Bogate historyczne spostrzeżenia na temat czterech wpływowych prezydentów USA.
⬤ Dobrze zbadane, z anegdotycznymi historiami, które ożywiają osobowości przywódców.
⬤ Porusza istotne tematy przywództwa, które mają zastosowanie we współczesnym społeczeństwie.
⬤ Wzruszający portret ostatnich dni każdego z prezydentów, wywołujący emocjonalny oddźwięk.
⬤ Mała i jasna czcionka w niektórych wydaniach, wpływająca na czytelność.
⬤ Niektórzy czytelnicy uważali, że książka nie zapewnia w pełni jasnych lub praktycznych ram dla przywództwa.
⬤ Oczekiwania dotyczące kompleksowego porównania cech przywódczych poszczególnych prezydentów nie zostały w pełni spełnione.
⬤ Sporadyczna redundancja z poprzednimi pracami Goodwina, ponieważ niektóre cytaty zostały powtórzone.
(na podstawie 644 opinii czytelników)
Leadership: In Turbulent Times
Bestsellerowa książka New York Timesa o wczesnym rozwoju, wzroście i sprawowaniu przywództwa przez nagrodzoną Pulitzerem autorkę Doris Kearns Goodwin „powinna pomóc nam podnieść nasze oczekiwania wobec naszych przywódców narodowych, naszego kraju i nas samych.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)